条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，申请人重庆太旺环保工程 ...

矿业公司为28名职工办理了调动手续，这28名职工被调入矿业公司的下属单位平顶山市织染厂(该厂后更名为平顶山市矿业织染厂)，但在“集体所有制工人调入 下属企业平顶山市织染厂”，上诉人得知此事后就向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会支持了我们10名上诉人的意见。后卫东区法院 ...

仲裁是该案的必经程序，原告应先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，而原告现未经劳动仲裁即直接起诉，不符合法定程序。原告的诉讼请求内容已经安阳县人民法院立案 的医疗保险金、养老保险金、工伤保险金、失业保险金、住房公积金；被告赔偿原告1996年单位分房损失x元；被告赔偿原告因其虚假民事行为给原告造成的经济损失x ...

，于是，原告一直在家待业。在待业期间原告多次到被告处要求安排工作，被告单位的人员不停的更换，具体负责的同志也一直推托，不予解决。请求：1、确认 被告为其安排工作，被告一直未给原告解决。2009年8月25日，原告茆某某向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年8月31日，登封市人事劳动争议 ...

（略）。 原告尤某某诉被告河南省地矿建设工程（集团）有限公司（简称河南地矿）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。本案中被告所属通辽市工程项目部承诺支付原告工资补偿的日期为2005年8月1日，原告申请劳动仲裁的日期为 ...

被告拒绝，并于2009年2月停发原告的工资，不再安排原告上班。申请劳动仲裁后，裁决与被告无劳动关系，驳回了原告请求，原告不服，依法起诉，现请求：1.判 提出解除劳动合同与原告协商一致，被告应当向原告支付经济补偿，其标准按原告在被告单位工作年限8年，每满一年支付一个月工资的标准支付为4400元。 （五） ...

直到2008年5月去单位要求办理退休手续时，才被口头告知已被除名，其于同年7月11日书面申请劳动仲裁，并未超过劳动仲裁的申请期限。请求二审法院 国家要求办理社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，焦某某与英豪煤矿早已不存在劳动关系，英豪煤矿没有义务给焦某某办理社会保险及退休手续，原判驳回焦某某诉讼请求 ...

支持李某某的经济补偿金及其他费用，李某某向焦作市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2008年2月10日，焦作市劳动仲裁委以焦劳终案字「2008」X号仲裁 复函第二条规定，“由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”。2、被上诉人的劳动仲裁申请已经超过了仲裁时效。2005年10月，经上诉人 ...

原告，租赁期限至2009年12月31日。当日，原告向合浦县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告招收其为被告职工，并为其补缴l993年到2009 案范围为由，裁定驳回原告的该项起诉。 一审法院认为：虽然原告于l993年在被告单位做过临时工，但当时原、被告的关系尚未受《中华人民共和国劳动法》调整。 ...

被侵害之日”的规定，莫某要求发放工资差额的主张，其没有在劳动争议仲裁时效期间内申请劳动仲裁，该部分请求不予支持。2008年8月莫某被调离综合部筹建业务 ，两项合计7650元。 都邦财险三门峡营销部辩称：1、公司成立之初，星期六到单位开会有事说一下就走了，不存在加班。2、2007年5-7月份筹建期间还不 ...