证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张某某在单位正常生产经营的状况下自动离开单位。友谊服装厂在通知其到厂工作遭拒后停 日才知道友谊服装厂已将上诉人停保，并且未给上诉人办理医疗、失业保险手续，友谊服装厂的上述行为违反法律规定；4、在待岗期间，上诉人体谅单位难处，并未意识 ...

证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。李某某在单位正常生产经营的状况下自动离开单位。友谊服装厂在通知其到厂工作遭拒后停 日才知道友谊服装厂已将上诉人停保，并且未给上诉人办理医疗、失业保险手续，友谊服装厂的上述行为违反法律规定；4、在待岗期间，上诉人体谅单位难处，并未意识 ...

证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。郭某某在单位正常生产经营的状况下自动离开单位。友谊服装厂在通知其到厂工作遭拒后停 日才知道友谊服装厂已将上诉人停保，并且未给上诉人办理医疗、失业保险手续，友谊服装厂的上述行为违反法律规定；4、在待岗期间，上诉人体谅单位难处，并未意识 ...

证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王某某在单位正常生产经营的状况下自动离开单位。友谊服装厂在通知其到厂工作遭拒后停 日才知道友谊服装厂已将上诉人停保，并且未给上诉人办理医疗、失业保险手续，友谊服装厂的上述行为违反法律规定；4、在待岗期间，上诉人体谅单位难处，并未意识 ...

证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。刘某某在单位正常生产经营的状况下自动离开单位。友谊服装厂在通知其到厂工作遭拒后停 日才知道友谊服装厂已将上诉人停保，并且未给上诉人办理医疗、失业保险手续，友谊服装厂的上述行为违反法律规定；4、在待岗期间，上诉人体谅单位难处，并未意识 ...

的滞纳金按国家规定执行。劳动法律法规规定，失业人员领取失业保险金的期间按其失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间分段计算。鉴于被告1994年4月至2007年10月 第十二条、第十三条，《河南省失业保险条例》第二十一条、第四十六条、《河南省政府办公厅关于贯彻落实有关问题的通知》第五条，最高人民法院《关于 ...

元，赖某某9717.54元）；五、要求被告补交劳动关系存续期间办理养老保险、失业保险、医疗保险的费用。 原告向法庭提供了下列证据，证明其诉讼主张: 1、原告董 ，证明董某某领取了含加班费用6000元； 7、工资明细表，证明公司的工资构成是按日计算的，2008年6月起公司开始签订了劳动合同，加班费是含在 ...

2008年8月份才提出仲裁申诉，已超过仲裁时效。原告要求被告给其补交养老金，享受失业保险待遇，给予经济补偿的请求，没有事实依据和法律依据。因此对原告的诉请 的镀锌车间之间属劳务关系。虽然原告在被告的镀锌车间签有考勤记录，其目的只是为原告每月计算劳动报酬提供相关的计算依据。如以此作为原、被告之间具有劳动 ...

至2000年12月，共36个月，执行标准为每人每月70元，最低生活保障金计算得36个月×70元／月=2520元；2001年元月执行标准调整为每月110元， 的医疗保险金份额，补缴自参加工作之日起单位应承担的养老保险金份额及自失业保险制度实行之日起单位应承担的失业保险金分额。（3）原告请求为其恢复工作， ...

2007年年终奖800元。4、为郭X参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。5、退还郭X缴纳的押金 日的加班工资，这期间共有18个休息日，按郭X月工资490元计算，加班工资共计为843元，经济补偿金210.75元（x%）。郭X要求支付押金500元， ...