.25元）、生活护理费（自2009年1月起每月762.8元）、停工留薪期间工资x元、住院伙食补助费1666元、鉴定费600元、医疗费x.16元、后期治疗费 按照《工伤保险条例》的规定，一次性支付原告2008年1月至12月的停工留薪期工资，22个月工资的一次性伤残补助金，按照因工出差伙食补助标准70%的 ...

判令被告为原告补缴2008年11月至2010年1月期间的综合保险，支付原告2009年4月至2009年6月期间工资共计2,880元（人民币，下同），支付原告 工伤事故，伤愈后于2009年7月起继续在被告处工作，故被告应当承担原告工伤治疗期间的工资待遇。原告负伤前工资标准为960元/月，故被告应当按此标准 ...

补助标准的70%发给住院伙食补助费。”而仲裁裁决20元/天的伙食费标准从何而来。综上，新安县劳动争议仲裁委员会仲裁程序违法，认定事实和适用法律严重错误。请求 统筹地区上年度职工平均工资为基数计算8个月，16个月；其他费用因被告未提供证据，不予支持。被告治疗工伤期间原告发给的生活费，在支付上述款项时予以 ...

）及其妻张鹏飞（无业）两人护理，其护理费参照河南省居民服务和其他服务业职工工资标准x元/年计算为3587.96元（x÷365×38×2）。原告在开封军分区骨科门诊部住院 治疗的期间已超过一年，被告主张仅支付原告住院期间的停工留薪期工资，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五 ...

系原告的职工。被告在工作期间受伤，经获嘉县工伤认定委员会认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。故请求法院判决原告支付被告伙食补助费189元，护理费7517 情况，本院认定被告在停工留薪期按一人护理计算，护理人员的工资按本地护工劳务费标准每月800元计算。被告刘某的护理费应为9600元（800元×12 ...

8月1日经原告招聘进入原告处工作，直到2009年7月双方协议解除劳动关系，期间双方存在劳动关系。2007年12月19日，被告在公司工作中受伤，被认定为 功能恢复，虽然没有上班，但是属于治疗工伤期间，原告应该为被告发放在此期间的工资，故被告要求原告按最低工资标准支付2008年7月-10月工资的请求，本院 ...

玻璃制品有限责任公司不服该判决，向郑州市中级人民法院提起上诉。该案现正在二审审理期间。2010年3月2日，原告赵某某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 单位职工待遇，要求按每月工资2068元支付其经济补偿金共计x元，按每月572元标准支付其自2004年5月至2008年12月工伤津贴及拖延利息，要求 ...

元应由原告负担。被告的伤残程度经鉴定为九级，按2005年度荥阳市统筹职工月平均工资标准，计算被告的伤残补助金某8200元，计算其3个月停工留薪期间的 结构厂于本判决生效之日起十日内向被告赵某某支付医疗费、伤残补助金、停工留薪期间的工资、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、鉴定费、交通费等各项费用共计六万三 ...

工资为731.36元，同时也证明被告工伤后在医疗期间工资减少的事实。此为本案事实。 本院认为，被告1981年10月开始在原告处工作，与原告间形成 双方的劳动合同关系。 三、原告焦作矿山机器股份有限公司于判决生效后五日内支付被告冯某某经济补偿金8760元(730元x12个月)。 四、原告焦作矿山机器股份 ...

元；2、农工商超市支付姜某某一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金16,460元；3、农工商超市支付姜某某2006年9月至2009年2月期间工资差额5,730元；4 为前提。因双方建立特殊劳动关系，农工商超市支付姜某某的工资应不低于上海市最低工资标准，不足的部分应补足，但工资支付以两年为限，超过两年的 ...