年7月-1998年3月期间工资时，每月少支付15元，应予补发，故原告要求被告补发工资差额及经济补偿，该院应予支持。关于原告提出要求被告补发工伤治疗期间 铁运输公司后期发放的240.5元，应认为是企业的自主权。关于孙某某请求补发工资标准卡上差额660元及25%的补偿金和1-5倍赔偿金的问题。此项请求一审 ...

尚未解除。 本案的第二个争议焦点是原告平均每月1123元的工资标准是否低于某受伤前l2个月重庆市职工月平均工资的60％。原告于2007年4月受伤，其受伤前 已将该决定送达被上诉人的证据，且上诉人还发放了上诉人工伤后直至2008年1月期间的津贴、工资和福利待遇，故上诉人称双方的劳动关系已于2007年解除 ...

我市上年度职工平均工资标准来确定其工资的（即1925.00元／月），对伤残津贴、生活护理费支付的方式问题，被告已明确提出要求一次性支付其工伤保险长期待遇， 元，适用简易程序审理减半收取200元，由原告负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

履行，后被告向劳动仲裁部门申请仲裁、劳动仲裁决定书裁决原告按统筹地区最低工资标准发放被告工伤津贴并逐年调整，被告系农民轮换工，原、被告之间已没有劳动关系，原告 ，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间债务利息。 案件受理费10元由被告周某甲负担。 如不服本判决，可在 ...

（每月600元×7年）。 被告达昌清算组辩称，孙某是因疾病死亡而非工亡，现二原告请求按工亡标准予以赔偿没有依据，而且达昌机械厂也不拖欠孙某的工资，既使拖欠 ，《工伤保险条例》第三十一条规定：职工患职业病需停止工作接受工伤治疗的，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般为12个月， ...

某甲同志的伤情，认定为4-5级伤残之间，并同意根据工伤伤残补助的标准，依据邵阳市职工工资最低标准进行计算，由李子园社区居委会一次性补助给张某甲同志的 与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。”原告于1990年期间在邵阳市二造纸厂受伤，自1992年该厂被关闭后，被告除每月发给原告该居委会 ...

上年度职工平均工资标准来确定其工资的（即1925.00元／月），对伤残津贴、生活护理费应支付的问题，在庭审中被告已明确提出要求一次性支付其工伤保险长期待遇 元，适用简易程序审理减半收取200元，由原告负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

日被鉴定为九级伤残。原审另查明，杨某某在2007年3月到10月在强荣公司工作期间平均工资为1115元。 原审法院认为，杨某某在强荣公司工作期间，所 保险待遇适用法律正确。强荣公司上诉称原审确定杨某某工资标准错误，依照《工伤保险条例》的规定，本人工资“是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...

进行改判，即伤残补助金为6685.86元，停工留薪期间工资为482.87元，伤残就业补助金为7344元，工伤医疗补助金为1224元；3、依法判令被上诉人承担本案 工资。上诉人按照杨某某工作以来各个月的工资计算的标准不符合法律规定，其主张杨某某月平均工资为人民币1114.31元的上诉理由不能成立，其要求 ...

职工月平均工资）x.12元和伤残就业补助金（46个月统筹地区上年度职工月平均工资）x.68元，共计x.7元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险 月15日受伤之日到2007年2月1日评残之日期间10个月的工伤津贴，按何某月工资2062.5元的标准计算，应为x元，故上诉人何某上诉称原审法院 ...