申请书的真实性因被告开封机电公司有异议，庭后经本院核实，与原告胡某交于劳动仲裁院的申请书相同，故对该证据的真实性本院予以确认。对证据2、3、4的真实性， 每满一年支付一个月工资的标准，向原告胡某双倍支付经济补偿。故被告开封机电公司应按照原告胡某劳动合同终止前十二个月的平均工资（920.77元）支付二倍 ...

为工伤治疗、检查。原告于2003年10月13日向南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请书，要求被告：1、支付医疗费7866.40元、车旅费800元、赔偿金1850 金等共计人民币3610元正。从此解除劳动关系及受伤保险关系，不再追索厂方任何经济责任。”从《保证书》所约定的内容看，双方已就损害所产生的全部 ...

年3月1日签订的技术资料员岗位责任书；三、鲁某2003年8月30日申请书，主要内容为向新兴公司四公司六项目经理部申请自2003年9月1日起每月 收到1270元的补偿金，故佳禾公司还应支付鲁某终止劳动合同经济补偿金差额4730元，佳禾公司同意此项仲裁裁决内容，法院不持异议；新兴公司作为用工单位，应对此 ...

委托代理人李某锋，公司法律顾问。 原告李某与被告梧州恒声电子科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年1月17日立案受理后，依法由审判员黄爱琴适用 辞职，与原告在员工离职申请书中的申请离厂原因不符，故本院对其主张不予采纳。由于是原告主动提出辞职，其请求被告支付解除劳动合同经济补偿金无法律依据，本院 ...

给黑米酒业公司的申请。9、2010年10月9日王某乙仲裁申请书、洋县劳动争议仲裁委员会2010年10月26日不予受理申诉通知书复印件。 被告辩称，黑米酒业 公司不属于公司违法解除劳动关系，公司至今没有解除与王某乙的劳动合同，不应承担经济赔偿金。对原告的其他诉讼请求，除养老保险金数额我方认可并愿意承担外 ...

韩某某为办理人事代理手续要求被申诉人在其个人申请书上盖章，该申请书系职业介绍所办理劳动人事代理手续的格式申请，不是劳动合同，也不能据此证明双方存在劳动关系或者解除 年5月9日之前劳动关系长期存在的事实，永旺公司应当向我方支付仲裁裁决所裁定的经济补偿金。 永旺公司称，1、上诉人与我公司根本不存在劳动关系 ...

9日申诉人为办理人事代理手续要求被申诉人在其个人申请书上盖章，该申请书系职业介绍所办理劳动人事代理手续的格式申请，不是劳动合同，也不能据此证明双方存在劳动关系或者解除 年5月9日之前劳动关系长期存在的事实，永旺公司应当向我方支付仲裁裁决所裁定的经济补偿金和36天的工资。 永旺公司称，1、上诉人与我公司 ...

被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求。 被告恒天公司辩称，原告主张2007年年底 证据4、劳动争议申请书复印件一份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月8日申请劳动仲裁，且要求解除劳动合同。 被告升环公司 ...

被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求。 被告恒天公司辩称，原告主张2007年年底 证据5、劳动争议申请书复印件一份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月8日申请劳动仲裁，且要求解除劳动合同。 被告升环公司 ...

被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求。 被告恒天公司辩称，原告主张2007年年底 证据4、劳动争议申请书复印件一份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月8日申请劳动仲裁，且要求解除劳动合同。 被告升环公司 ...