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社会保险至2004年12月31日,故珠江公司的行为属于企业自主管理的合法行为。上诉人与珠江公司的劳动合同期限至2004年12月31日止,珠江公司于2004 向他们发出通知,要求他们从即日起停工休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同 ...
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社会保险至2004年12月31日,故珠江公司的行为属于企业自主管理的合法行为。上诉人与珠江公司的劳动合同期限至2004年12月31日止,珠江公司于2004 向他们发出通知,要求他们从即日起停工休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同 ...
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