中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不交缴的，可以加收滞纳金”，《社会保险费征缴 依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：……（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况”，因此，红旗劳动服务站作为朱某某的劳务派遣单位， ...

责任；安彩高科对劳务工进行实际工作能力考核，有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受运输公司关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行 提取其人头管理费这一事实，张某某尽管在安彩高科从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工 ...

责任；安彩高科对劳务工进行实际工作能力考核，有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受于家庄村委会关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在 其人头管理费这一事实，李某某尽管在安彩高科从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与余家庄村委会签订的《劳务用工 ...

责任；安彩高科对劳务工进行实际工作能力考核，有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受于家庄村委会关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在 其人头管理费这一事实，杨某某尽管在安彩高科从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与余家庄村委会签订的《劳务用工 ...

责任；安彩高科对劳务工进行实际工作能力考核，有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受于家庄村委会关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在 其人头管理费这一事实，李某某尽管在安彩高科从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与余家庄村委会签订的《劳务用工 ...

责任；安彩高科对劳务工进行实际工作能力考核，有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受运输公司关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行 提取其人头管理费这一事实，李某某尽管在安彩高科从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工 ...

责任；安彩高科对劳务工进行实际工作能力考核，有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受运输公司关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行 提取其人头管理费这一事实，田某某尽管在安彩高科从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工 ...

保险，并负责办理理赔手续，乙方的意外伤害理赔金额按保险公司有关规定和甲乙双方签订的《劳务合同》中之规定，保险公司一次性向乙方支付意外伤害赔偿金人民币壹拾伍 派遣工作，其派遣行为系盈利行为，其与上诉人刘某甲之间系劳动关系。 本院认为，本案中双方签订的《劳务合同》系双方真实意思表示，合法有效。该合同明确 ...

过协商，潜江市X村支局负责人张义江告知张某某其应与潜江市宏图劳务合作服务有限公司签订劳动合同后，以派遣工的身份来上班，张某某予以拒绝，要与潜江市 工作期限未达到法定条件，故其要求签定无固定期限劳动合同的诉请不能得到支持。张某某上诉要求补发双休日加班费和补缴社会保险，因张某某与潜江市邮政局没有形成有效的 ...

。 原告许X诉称，原告于2008年11月3日进入被告处工作，双方未签订劳动合同。原告月工资为人民币2500元（以下币种相同），每月20日发放上月工资。2009 11月3日进入被告公司工作并无异议，但认为原告系由案外人上海外冈劳务服务有限公司派遣的员工，原告工资亦由该公司通过银行转账发放，被告仅提供其与 ...