人的茶餐厅被迫停止经营至今。因此，一审法院认定上诉人与被上诉人存在事实劳动关系，判决上诉人支付工资4000元给被上诉人是错误的，请求二审法院撤销一审 争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除依据在一审提交的证据陈述 ...

人的茶餐厅被迫停止经营至今。因此，一审法院认定上诉人与被上诉人存在事实劳动关系，判决上诉人支付工资4000元给被上诉人是错误的，请求二审法院撤销一审 争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除依据在一审提交的证据陈述 ...

人的茶餐厅被迫停止经营至今。因此，一审法院认定上诉人与被上诉人存在事实劳动关系，判决上诉人支付工资4000元给被上诉人是错误的，请求二审法院撤销一审 争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除依据在一审提交的证据陈述 ...

）劳动合同证明书、存档费发票、员工离职清单、社保明细及双方当事人陈述在案佐证。 一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 ...

。 上诉人北京世宸房地产开发有限公司（以下简称世宸公司）因与被上诉人张某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2012）房民初字第X号民事判决，向 申请请求。世宸公司对该仲裁裁决不服，诉至本院。 上述事实，有双方当事人的陈述、就业证明、银行对账单仲裁裁决书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的 ...

2011年6月13日作出（2011）一中民终字第xxxx号民事调解书，确认双方当事人达成如下协议：一、天诚公司一次性支付唐某工资人民币五万元；二、双方无 劳动关系为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委对唐某的申请不予受理。 上述事实，有双方当事人陈述、（2010）海民初字第xx号民事判决书、 ...

、工资表、考勤表、北京市X区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2011]第X号裁决书等证据及双方当事人的陈述在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定: 本院予以确认。本院审理期间，双方当事人均未向本院提交二审新证据。 本院认为:当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有 ...

日出生。 上诉人北京北达爱学教育科技有限公司（以下简称北达爱学公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2012）海民初字第X号民事判决，向 事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字[2011]第X号裁决书等证据材料在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:北达爱学公司主张与王某曾签订书面劳动合同，但 ...

，女，X年X月X日出生。 上诉人北京天地有限公司（以下简称天地公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向 。天地公司不服上述裁决，在法定期限内向法院提起了诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、《劳动合同书》、《通知》、《解约通知》、京海劳仲字[2011]第X号 ...

，男，X年X月X日出生。 上诉人北京天地有限公司（以下简称天地公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向 。天地公司不服上述裁决，在法定期限内向法院提起了诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、《劳动合同书》、《通知》、《解约通知》、京海劳仲字[2011]第X号 ...