衡阳制药有限公司、湖南某某南岳制药有限公司各出资200万元），拟在湖南省工商行政管理局设立的有限责任公司企业名称为某某集团（湖南）医药营销有限公司。该企业 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《中华人民共和国 ...

日，以“本人有特殊原因”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同，被告对此予以批准。虽然原告在庭审中提出，该意思表示所含的真实意思是对 劳动与社会保障部门确定，该确定数额的权力属于行政机关行政权力处理范围。原告的社会保险缴纳标准应当以社会保险部门确定的缴费数额为标准进行缴纳。 综上所述，本院依据《 ...

《后勤、保卫股管理方案》并将该方案提交该院职工代表大会表决通过，遂报江永县卫生局批准。于是2005年1月10日被告与原告邓某某、欧阳登攀、陈某某三人签订 所签劳动合同系无效合同。理由：其一、该合同未报送劳动行政部门，且合同履行期为一年，而县医院采用行政手段超期履行；其二、该合同未依照法律规定安排劳动者 ...

关于林某大受伤害性质认定书中对林某大于2008年5月21日下午经用工单位批准前往江口出差的事实没有查明和认定，直接认定林某大当晚到同学家玩发生意外 诉讼请求本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，判决如下： 维持被告莆田市劳动和社会保障局于2008年8月6日作出 ...

，现经行使公司总经理职权的管理委员会商定并批准，自公告之日始停止执行。2009年3月31日，原告与XX公司之间的劳动合同到期终止，后双方未再续签， 月24日，XX公司的法定代表人变更为潘XX。2008年11月21日，工商行政管理部门核准XX公司的法定代表人由朱XX变更为潘XX，同时核准董事会成员备案由 ...

”的经济责任合同书，5月21日给我发放了工件证，5月25日劳司全体领导批准我调入，我按局领导要求，边组建、边集资、边生产、边调入，6月 为“洛阳商检劳司”。1993年12月8日，洛阳市商检局劳动服务公司为刘某某工资升级办理了审批手续。洛阳市商检局接受刘某某的行政介绍信后，先后于1993年6月17日、9 ...

终结。 原审法院经审理查明，2007年4月16日经中国银行业监督管理委员会河南监管局批准成立新安联社，并在2007年6月20日办理了企业法人营业执照。同时新安县X 新安县人民政府答辩称，上诉人向工伤认定部门提供了二份证明存在劳动关系的证据，而行政复议审查中发现最主要的一份证据《工资表》系伪造证据。根据 ...

项中约定“全部接纳企业原正式在职在岗职工，并与其签订劳动合同…在乙方工作的人员必须遵守新车站经县交通局批准的各项规章制度，按照实行按劳取酬的分配方式，但职工工资 人提出我们与其是劳务关系的根本于事实不符，于法无据。4、人事关系不同于劳动关系，人事关系通常是指行政介绍、工资介绍和党团组织介绍的总称。劳动 ...

晚报上刊登郑州轴承厂启示，载明：“为贯彻实施《劳动法》，经上级批准，我厂实行全员劳动合同制，凡本厂在册人员（包括劳保病号、销售网点、停薪留职及其他 为国家郑州经济技术开发区X街X号。2005年8月31日，经郑州市工商行政管理局经济技术开发区分局核准名称又变更为郑州市卓越轴承有限公司。2008年8月22 ...

1300元。 原告向本院递交证据如下： 1、仲裁裁决书、更正通知书，证明本次劳动争议经过仲裁前置程序。 2、业务部薪资业绩考核标准，证明被告系物业顾问， 1100元以及浮动工资200元构成。 7、公司规章制度，证明职工加班需要经过审核批准的事实。 被告韩XX辩称，被告于2008年4月1日入原告公司担任 ...