由此发生争议。经协商，双方于2009年3月11日签订了解除劳动关系协议书，约定双方自2009年1月依法解除劳动关系；原告自2005年10月至2009年1月 有限公司辩称，1、原审认定陈某某已超过仲裁时效适当，《劳动合同法》2008年1月1日起施行前规定用人单位应在一个月内签订合同，而劳动者应自2008 ...

4000元；3、支付违法解除劳动合同关系赔偿金3000元；4、支付违法约定试用期一个月工资3000元；5、支付2010年9月20日至2010年10月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额2000元。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会于2010年11月19日作出裁决，裁令被告支付原告2010年9月 ...

事实上签订了劳动合同； 2、《新进员工须知》1份，旨在证明双方约定办理社保的方式及到岗后一个月内与公司签署《劳动合同书》； 3、员工签到表3页， 的其他请求不予支持；五、对xx公司的反诉请求不予支持。嗣后，xx公司因不服仲裁裁决，故诉至本院。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于原告 ...

的人员如期递交了申请，但原告却向天水市劳动仲裁委员会提起仲裁。我院认为，原、被告之间签订《聘用合同》中约定了工作岗位、工资报酬，合同期满合同可以解除， 缴纳各项社会保险费用的请求，因海林厂已为原告办理了各种社会保险，依据一人一个保险账号的规定，该项诉请也没有法律依据；7.原告所举证据是我院废弃的值班 ...

年2月22日期间的工资7470元。2010年5月5日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、原告于裁决生效之日起五日内支付被告2009年3月4 后果。原告于2010年2月9日将劳动合同文本交付被告,但被告对劳动合同中约定的合同期限和试用期提出异议,因被告在原告处工作已经一年有余,原告在劳动合同中 ...

二运公司每月给原告发放的生活费从未低于双方约定的标准，因此根本不存在被告二运公司少发或扣发原告生活费事宜。在本次提起仲裁和诉讼之前，原告也从未向被告二运 奖金，若其中一项指标未完成，则不能视为完成该项重奖指标。如上交超过一个档次的可以变通。 詹某某为了贯彻落实二运公司劳动人事制度改革方案，于2000年 ...

上海某某开发（集团）有限公司签订一份《上海某某大学教职工配套用房供应协议》，约定由上海某某建设发展有限公司向被告提供932套房，作为被告处教职工配套用房，具体 ,502.87元，支付解除劳动合同的经济补偿金24,710元及一个月代通金4,942元。该仲裁委员会于2009年8月3日作出沪人仲（2009） ...

至今的社会保险费、要求被告补偿原告从1997年至今的损失x元。张掖市人事争议仲裁委员会经审理认为：原告在1997年1月与被告的创收合同期满后，长期 合同和履行请假手续，造成长期不在岗、旷工的事实客观存在，被上诉人根据“创收合同”约定及劳动、人事部门相关文件规定，对上诉人张某作出“自行离岗”的处理意见并 ...

月15日，被告到原告公司结账，尽管被告提出离职，原告还是多付一个月工资给被告作为补偿。原告对仲裁裁决不服，现请求法院判令：1、原告不支付被告2008 或小时工资标准的200%支付工资。用人单位与劳动者对加班工资的计算基数无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70％确定，并不得低于本市规定 ...

元；且2009年原告与被告签订的劳动合同约定工资为1，200元，故不同意支付未提前30日通知解除劳动合同的一个月工资2,000元。现同意支付被告 元。 被告汤XX辩称，不同意原告的诉讼请求，要求按照上海市XX区劳动争议仲裁委员会的裁决书[X劳仲（XXXX）办字第XXXX号]执行,即要求原告支付:一、 ...