＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》的规定，克扣或拒付劳动者延长工作时间工资报酬的，可以责令支付给劳动者１－５倍赔偿金。故请求判令被上某诉人支付上 从晚上某１１时至第二天上某午７时，其他的节假日及休息日不休息。根据被上某诉人公司制定的保安工资发放标准，规定保安每月的基本工资是３５０元，根据员工节假日 ...

签收该通知。之后，胡XX向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决XX公司向其支付双倍工资34200元、未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金3800元、解除 后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...

赔偿。根据《重庆市失业保险条例》第四十一条“职工某用人单位之间因缴纳失业保险费发生纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的 生活补助金的失业保险待遇损失赔偿人民币2916元。 三、原告重庆市XXXX有限责任公司不应支付被告李某乙解除劳动关系经济补偿金、“拖欠”工某。 案件受理费10元 ...

劳动合同，不可归责于原告。对于被告所称劳动者不与用人单位签订劳动合同，用人单位依法享有救济权，即用人单位可以解除与劳动者的劳动关系；而原告没有及时同被告解除 双倍工资的例外情形。因此，某某物管公司不支付未签书面劳动合同双倍工资的主张，本院不予支持。另，双方未签劳动合同的分歧在于，在合同“月工资为元”处 ...

年5月5日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会收到了申请人肖某与被申请人某某公司因劳动报酬、经济补偿劳动争议纠纷的仲裁申请书，至今该委正在审查是否符合立案条件。 年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬；前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当 ...

不支付黎某甲2008年2月1日至2008年4月28日不签订劳动合同双倍工资余额；四、三运公司二站不支付黎某甲2008年1月1日至2008年5月12日 判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 第一百五十八条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。...

2008年1月1日至2008年5月12日工资19019.96元和经济补偿金4754.99元；二、锦虹公司、三运公司不支付黎某甲2008年1月1日至2008年 ，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 第一百五十八条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定 ...

项申诉请求做出南劳仲裁字[2011]95-X号仲裁裁决书，裁决如下：朋宇组物业公司返还吴某2010年10月工资48元。吴某对南劳仲裁字[2011]95-X号 工作期间每周上班7天，没有休息日，也不支付加班费；2、2010年10月、2010年春节、2010年农历八月份工资单（复印件），证明吴某出勤31天 ...

4月至同年9月底的加班费8225元；3、天域公司向蓝某支付2009年5月至2010年5月因不签订劳动合同的二倍工资25200元；4、天域公司承担本案 的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 第一百五十八条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 《 ...

已经具备了开立社会保险账户的资格，原告应当在足额交付属于自己承担的社会保险费后，可以要求被告为其办理社会保险。现原告主张被告将2005年6月至2011年2月 劳动，用人单位应支付工资。因此用人单位应当支付景某6月份18天的工资，即18×6000/30=3600元。6月18日之后，景某虽未在公司劳动，但 ...