作为定案依据。三水市政府三公(2002)X号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与 下列新证据： 1、三水区X镇桥头社区居委证明一份，证实原属被上诉人单位的员工吴桐翠的关系已回到社区，上诉人以此证明被上诉人与上诉人已解除 ...

。2003年1月顺德支行在本单位内部对保卫部、事后监督中心试行承包管理。顺德支行曾就承包管理发出通知，但没有与杨某某签订相关变更合同。2003年12月1日 争议的焦点是顺德支行是否向杨某某支付了终止劳动合同前60天内的加班工资。因双方当事人对原审法院关于终止劳动关系前杨某某加班情况的认定无异议，故本院 ...

十八条及劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知中第39条的规定，用人单位根据劳动法第二十五条解除劳动合同是不需要支付 一初字第2639-X号民事判决的第二、三项及案件受理费部份； 二、变更广东省南海市人民法院（2002）南民一初字第2639-X号民事判决的第一项为： ...

劳动条件、工作时间和休息、休假、劳动报酬、保险福利劳动纪律、劳动合同的终止、劳动合同变更等进行了约定。该劳动合同经过东营市劳动争议仲裁委员会的鉴证。2000年 司法部等四部一室下发的通知认为其系法轮功练习者，不应与单位解除劳动合同的理由不成立，原告的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...

张某离职金1704.83元、1个月的标准工某1827.27元。 以上事实，有劳动合同、辞职协议书、仲裁裁决书、岗位说明书、工某、离职申请单及当事人陈述等证据在 款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费，款汇至武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户－－市中院诉讼费分户，账号：（略） ...

至2010年6月的外来从业人员综合保险费。庭审中，原告变更上述三项诉讼请求为要求被告支付解除劳动合同的赔偿金10,800元（3,600元/月X3个月）。 ，另有原告提供的劳动合同、告知书、被告提供的告知书、《考勤管理制度》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，原告在 ...

出生，户籍地浙江省XX。 原告玉XX与被告上海市XX美容美发店（以下简称“XX美容店”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告玉XX 原告登记的工作单位地址； 7、金火集团黛芙妮尔上海分公司招聘广告、名角女士生活馆宣传广告、优惠券等，证明被告的店招一直在变更，但实际经营者 ...

的请求事项非仲裁委员会受理内容，决定不予受理。 以上事实，有劳动合同、起诉书、工资单、关于劳资纠纷调解协议书、民事裁定书、决定书及当事人的陈述等证据予以证实 。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长 ...

本案现已审理终结。 原告上海X电子有限公司诉称，被告任职原告单位技术（销售）总监期间，严重违反了《劳动合同》及《保密协议书》的约定，利用职务之便非法对外 、金士顿512兆内存一个及退还原告不实报销费用计8000元；原告另表示关于要求被告赔偿原告因盗取公司网站进行非法谋利给公司造成的损失8万元的诉讼请求 ...

谈话，对原告的岗位也作出调整，要求原告办理工作移交。原告当即表示不愿意变更工作岗位，要公司辞退他。被告称在合同期内不会辞退原告。原告在办理 至7月17日工资人民币3635元，支付替代通知期工资人民币5958元，支付解除劳动合同的赔偿金人民币101,286元。该会于同年9月23日裁决被告支付原告2009 ...