起诉已经超过诉讼时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 的解释》第十三条的规定，判决如下： 原告李某与被告某某有限公司之间存在劳动关系。 本案受理费10元，由被告某某有限公司负担。 如不服本判决，可在 ...
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条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十二条的规定，裁决驳回何某的申请请求。 原告何某不服郴州市劳动人事争议仲裁委员会作出的郴劳 奖金补贴的通知》（郴政办发【2004】X号）和郴州市财政局、郴州市人事局郴州市劳动和社会保障局《关于市直党政群机关和事业单位工作人员统一发放奖金补贴的补充通知 ...
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职工，在丝织厂未按法定程序解除某原告之间的劳动关系之前，双方之间仍然存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 、送达等方面的证据，因此该处理决定对原告不产生法律效力，故双方仍然存在劳动关系，原告的诉讼请求应予支持。因被告提交的证据不足以证明其事实主张，故其 ...
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分别为科德公司的区域经理和行政人员。 李某因双方发生劳动争议，于2010年11月17日向市劳动仲裁委申请仲裁，请求裁令科德公司：1、支付李某2009年4 保险费；4、驳回李某的其他申诉请求。 一审法院经审理认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，科 ...
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分别为科德公司的区域经理和行政人员。 赖某因双方发生劳动争议，于2010年11月17日向市劳动仲裁委申请仲裁，请求裁令科德公司：1、支付赖某2009年4 保险费；4、驳回赖某的其他申诉请求。 一审法院经审理认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，科 ...
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，加班费4000元，并为其补办2007年8月至今的工伤保险、医疗保险。XXX劳动争议仲裁委员会于2011年10月18日作出长劳仲案字（2011）第X号仲裁 关于某事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国劳动 ...
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补偿金11750元及未及时支付经济补偿金的赔偿金11750元；5、被告支付原告未订立劳动合某的工资59700元；6、被告补发原告2009年7月13日至2010年 机构申请主张该权利，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，原告请求支付该期间双 ...
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年7月16日，李某乙再次申请劳动仲裁，2010年11月26日，三门峡市X区劳动争议仲裁委员会作出三湖劳仲案（2010)X号仲裁裁决书，认为李某乙的仲裁申请已经 人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回李某乙的诉讼请求。案件受理费 ...
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2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被 点应为“知道或应当知道其权利被侵害之日”而不是“主张权利之日”。本案的争议不适用举证责任倒置的原则。三、一审法院适用法律正确，判决有理有据。综上， ...
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2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被 点应为“知道或应当知道其权利被侵害之日”而不是“主张权利之日”。本案的争议不适用举证责任倒置的原则。三、一审法院适用法律正确，判决有理有据。综上， ...
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