目的。后由于被告个人能力问题不能完成公司既定目标任务及计划，有悖于合作之初衷，原被告之间就终止了合作关系，被告对此事一直耿耿于怀，想通过劳动仲裁确认 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长李某涛 审判员梁珍 代理审判员孔瑛 二○一二年 ...

在起诉时已超过裁决书告知的起诉时间，已丧失诉权；3、原告的诉求超出劳动仲裁申请的范围，不在人民法院的审理范围；4、原告在诉状中称郭某乙 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长石平安 人民陪审员肖涛 人民陪审员胡宝红 二0一一年 ...

工资不低于当地工资最低标准，况且国家并没有将工龄工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动 属民营企业，其前身为贵县糖厂下属的劳动服务公司卫生纸车间。原告于1986年12月到贵县糖厂卫生纸车间工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成工段担任 ...

工资不低于当地工资最低标准，况且国家并没有将工龄工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动 民营企业，其前身为贵县糖厂下属的劳动服务公司卫生纸车间。原告于1987年9月到贵县糖厂劳动服务公司卫生纸厂工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成 ...

年10月到贵县糖厂制炼车间工作，1985年4月转入贵糖劳动服务公司卫生纸车间工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成工段担任包装岗位工种。被告实行劳动 原告年休假，也未支付年休假工资报酬，其行为侵犯了原告部分休假权，应按劳动仲裁裁决核定的数额向原告支付法某节假日上班工资报酬和休假工资报酬。因此，对于 ...

增加工资。为了保护其合法权益，其于2011年3月30日申请济源市劳动仲裁委员会仲裁，但仲裁机构以其违背有关诚实信用的法律规定而驳回其各项申诉请求。其 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式五份，上诉于河南某济源中级人民法院。 审判长王素娟 审判员聂建平 人民陪审员李清霞 二0 ...

到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，其1978年高中毕业后，由被告XXXX公司安排在被告职工食堂工作至1983年12月底，经原西安市劳动局审核 反映此事进行权利救济。原告于2011年11月2日向陕西省劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过仲裁申请时效为由作出不予受理的通知。现起诉要求：1.确认 ...

审理并实体裁决。 本院认为，本案被告薛某在履行劳动合同中与原告宇通公司产生争议，经仲裁后，双方均对该仲裁书不服。本案被告薛某早于本案原告宇 在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南某郑州市中级人民法院。 审判长毛萍 审判员张健华 人民陪审员杨建明 二○一二年 ...

的押金200元。 原、被告双方因工伤保险待遇等劳动争议，申请人荣某向睢宁县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求确认申请人荣某与被申请人徐州聚亿 ，加之睢宁县公安局梁集派出所出具“董某承认荣某是其公司职工及受伤情况”的证明，结合被告所举工伤事故发生后治疗经过等证据，上述证据环环相扣，形成了完整的 ...

，约定由被告通过民事诉讼途径解决争端。2010年10月被告向志丹县仲裁委提起劳动仲裁，2010年12月21日原告收到志丹县仲裁委志劳仲案字（2010） 送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省延安市中级人民法院。 审判长姚小林 审判员马金虎 人民陪审员徐志新 二 ...