人民法院作出(2005)穗中法行终字第X号行政终审判决：由于广州市白云区公证处在没有不可抗力或者客观上不能控制的其他正当事由的情形下，于收到起诉状副本之日起十日 芦某某未提交证据证明该出租场地广州市白云区良田第十九生产社(头园)，或该合同所记载的金诚超凡椅业厂地址白云区X村第二十生产社头园路工业区即为 ...

提出异议。加班费是每月工资的组成部分，胡某甲知道或应当知道其“加班工资少发”时间为其每月领取工资之日。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干 工资调整，劳动者以此为由提出解除劳动合同并请求经济补偿金的，不予支持”，同样，胡某甲自收到第一次工资开始，并不存在不可抗力等因素影响其提出劳动仲裁，更 ...

提出异议。加班费是每月工资的组成部分，胡某甲知道或应当知道其“加班工资少发”时间为其每月领取工资之日。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干 工资调整，劳动者以此为由提出解除劳动合同并请求经济补偿金的，不予支持”，同样，胡某甲自收到第一次工资开始，并不存在不可抗力等因素影响其提出劳动仲裁，更 ...

月１１日提出仲裁申请称： １．按照ＦＢ８７０４０６合同规定，被诉人应于１９８８年第二季度前交货。被诉人在执行合同期间未遭受不可抗力等合同规定的免责条件而未能于合同规定 或不同条件的答复，如所载的添加或不同条件在实质上并不变更该项发价的条件，除发价人在不过分迟延的期间内以口头或书面通知反对其间的差异外， ...

事实不清，违反法定程序，裁定撤销本院(2001)武海法事字第X号民事判决，发回重审。 2001年12月31日，本院立案审理。因案件所涉当事人以 ，双方之间船员劳务合同关系成立。 依据湖北高某人民法院作出的(2001)鄂经终字第X号民事判决书确认的案件事实，“汉陵X号”轮翻沉的原因主要为不可抗力，原告高 ...

通知书。原告诉至本院后，对其未超过仲裁申请期限提供不出正当理由，又不存在不可抗力等事实，其不再享有胜诉权。故对原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《 龄办理退休；给上诉人安排工作，如不安排，发给最低生活费；给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川煤矿正式工， ...

分流安置实施方案，按照该文件，如果原告不与被告解除劳动合同，不办理相关手续，竞争不能上岗，每月发250元的生活费。原告无奈，才在解除劳动合同书上签 向仲裁委员会申请仲裁，已经超过了仲裁期间的规定，而原告又无证据证明其有不可抗力或其他正当理由，因此，应驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解 ...

该决定符合法律规定，许某某提请仲裁的劳动争议确已过一年仲裁时效，又无不可抗力或者其他正当理由。因此应当依法驳回许某某的诉讼请求。遂判决：驳回原告许某某的 企业产权制度改革的时候下发了“利化发（2004）X号”文件，通知了全体干部职工，并告知在改制后2个月不与公司签订劳动合同也未提出争议的，视为自动离职 ...

该决定符合法律规定，张某甲提请仲裁的劳动争议确已过一年仲裁时效，又无不可抗力或者其他正当理由。因此应当依法驳回张某甲的诉讼请求。遂判决：驳回原告张某 进行企业产权制度改革的时候下发了“利化发（2004）X号”文件，通知了全体干部职工，并告知在改制后2个月不与公司签订劳动合同也未提出争议的，视为自动离职 ...

该决定符合法律规定，李某甲提请仲裁的劳动争议确已过一年仲裁时效，又无不可抗力或者其他正当理由。因此应当依法驳回李某甲的诉讼请求。遂判决：驳回原告李某 进行企业产权制度改革的时候下发了“利化发（2004）X号”文件，通知了全体干部职工，并告知在改制后2个月不与公司签订劳动合同也未提出争议的，视为自动离职 ...