年4月至8月锦颐公司、汪某某存在劳动关系。该裁决生效后，汪某某申请工伤认定及伤残等级鉴定，上海市崇明县劳动和社会保障局于2006年12月27日出具工伤 公司存在劳动关系，自己也是由锦颐公司管理和发放工资的，所以锦颐公司应当承担赔偿责任，表示服从原判。 康洋公司虽未参加庭审，但嗣后向本院表达了答辩意见： ...

、伤残补偿费及误工费等共计人民币110,000元。但被告在获得民事赔偿后，又申请工伤赔偿，并提出劳动仲裁，仲裁委员会驳回被告的请求，被告不服，于2009年6月 年2月18日，经上海市金某区劳动和社会保障局认定被告为工伤。同年3月31日，上海市金某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度八级。2009年4 ...

过程中均提交了病历记录的原件和复印件。二、仲裁裁决书中对答辩人的各项赔偿数额都是依据法律规定作出的，一审法院判决是正确的。综上，请求二审法院 年9月11日经郑州市中原区人事劳动和社会保障局下发《河南省工伤认定决定书》，认定被上诉人所受伤害为工伤，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被上诉人伤残等级为捌级。原审 ...

劳动和社会保障局作出豫(灵宝)工伤认字(2009)X号工伤认定通知书，确定李某某因工受伤。同年6月13日，三门峡市劳动能力鉴定委员会作出三劳鉴(2009)lOX号 作出仲裁裁决，李某某不服提起诉讼要求灵鑫公司再赔偿x元。审理中，李某某增加诉讼请求赔偿医疗费4000元。另查明：李某某购买轮椅、拐杖花费计 ...

局认定为工伤，并经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，该院对以上事实予以确认，周某某应享受相应的工伤保险待遇，周某某所主张的工伤赔偿 完整性。由此造成一审法院判决河南世纪龙包装有限公司支付周某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金过高。 被上诉人周某某答辩称，河南世纪龙包装 ...

自身的原因造成的安全事故，应由淳某某负责。如原告属于工伤，则应依法先经工伤认定。二、原告请求赔偿无事实依据和法律依据；三、原告请求已超过诉讼时效； 8月25日庭审笔录；挡土墙工程内部协议；医院诊断证明；司法鉴定意见书；证明；民事裁定书；结算单、劳动用工档案登记表；当事人的陈述及庭审记录等在卷为证，足以 ...

初字第X号行政判决书，维持汝州市人事劳动和社会保险局作出的平（汝）工伤认字（2009）X号工伤认定决定书。宣判后被告不服，向平顶山市中级人民法院提起上诉 该委员会于2010年4月30日作出（2010）裁字第X号通知书：1.劳动能力鉴定未发生法律效力。2.仲裁申请书上事实和理由需补充完善。不符合受理条件 ...

初字第X号行政判决书，维持汝州市人事劳动和社会保险局作出的平（汝）工伤认字（2009）X号工伤认定决定书。宣判后被告不服，向平顶山市中级人民法院提起上诉 该委员会于2010年4月30日作出（2010）裁字第X号通知书：1.劳动能力鉴定未发生法律效力。2.仲裁申请书上事实和理由需补充完善。不符合受理条件 ...

终结。 原告禹州市银星专用磨料有限公司诉称，被告诉我单位工伤保险待遇一案，我单位不应对其进行赔偿，被告的伤情并不是在我单位受伤，被告也从未在 并经许昌市中级人民法院最终判决，维持了许昌市劳动和社会保障局作出的工伤认定通知书，且被告马某某经河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为10级伤残，应按照国家有关规定 ...

社会保障局作出株劳工伤企认字[2009]X号工伤认定书，对晏某某的受伤认定为工伤。2009年7月17日，株洲市劳动能力鉴定委员会作出株劳企鉴2009年X号劳动 （2010）株中法民一终字第X号民事调解书，晏某某与唐人神公司工伤事故损害赔偿纠纷由本院主持达成如下调解协议：1、唐人神公司在本调解书生效后五 ...