七项诉讼请求，因双方未约定过过节费，原告的主张没有依据。 经开庭审理查明：1989年2月原告进入第一被告处工作，双方之间未签订过书面劳动合同。2007年12 元；2、支付一个月代通金2,723.24元了；3、支付2008年2月1日至2009年10月20日未签订书面劳动合同双倍工资57,188元及25% ...

考勤表提供给仲裁部门，原告不予认可，而原告有一份签到的考勤表，被告却没有提供。 被告对原告提供的上述证据真实性未持异议。 被告为支持其辩称意见，提供 的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据被告提供的原告2008年1月至2009年5月考勤记录及被告已发放原告加 ...

房屋交易管理中心的档案处办理注销商品房合同备案时，该中心工作人员提出该委托书没有载明“注销合同备案”的内容，需要到公证处加上这项内容才能办理。张孝建提出回广汉办了 贷款利率计至本判决确定的给付之日止）。限被告张孝建于本判决生效后一个月内付清； 二、驳回原告吕义长对被告广汉市公证处的诉讼请求； 三、驳回 ...

“用人单位自用工之日起过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ，原告自1988年11月6日到信阳内燃机配件厂服务公司待业，1990年通过招工成为全民合同制工人，其在银光机械公司工作的将近20年中，没有提及工龄问题，直到 ...

该所辖区内的小箐沟、荆州和木山X号变压器的抄表管理工作。2006年9月12日，原告到重新镇X组史良宽家抄表时，正值史家吃中午饭，原告 期间的生活费和护理工资，一审法院判决系重复支出。5、一审法律适用《工伤保险条例》是错误的，农民工作为一个客观存在的团体，与单纯的产业工人不同，目前没有农民工当然适用《 ...

召集他们讲做老弟的要和老大贴心，要团结，不能为了钱的事闹矛盾。不要沾染毒品，这样会搞垮身体，没有战斗力。此后一个月，“饭哥”又召集他们在金色世纪茶楼交待：他们 的经费和“了难”的费用，由傅某丙管钱。他被安排到“二某”的泥巴场子计数，后“二某”开2000元工资给邹某壬，他分了300元，袁某分了200元。 ...

由工地上的领导确认是否上班，该考勤汇总表上没有原告签名，是被告事后造的。另外，原告称其工作期间只存在2010年5月1日、2日加班，不存在其他平时、 克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...

第三人委托代理人黄某乙到庭某加诉讼。审理中，当事人一致同意本案继续适用简易程序延长一个月审理。本案现已审理终结。 原告上海某有限公司诉称：2008年3月， 并于下月5日以现金形式发放，不需要被告签收，也没有工资清单。因原告表示不需要被告再顶班工作，故被告工作至2009年7月6日后离开原告公司。双方由此 ...

评定，原告应该享受的部分已经发放，如果没有发放的，是因为原告不享受该部分考核工资。2009年8月、9月，被告因原告在工作中违反规章制度而进行扣款，并非是 没有支付加班工资，所以原告在1月21日将辞职申请书递交给被告经理助理张兆云，当时张兆云要求原告修改辞职书，并未收取辞职报告。原告在辞职满一个月后离开 ...

请求的事实和法律依据是什么，其请求应否予以支持（里面涉及到原告诉称的双倍工资中部分工资是否超过仲裁和诉讼时效的问题）。 原告焦作市港湾建陶有限公司为 ，本院予以确认。因原告没有与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，原告应向被告发放十一个月的工资。关于被告的工资 ...