摩托罗拉公司处。亚太兰特公司认为，在双方未签订合同的情况下，摩托罗拉公司使用、控制亚太兰特公司职工为其提供劳务，其行为侵犯了亚太兰特公司合法的用工权和 。 截止2004年12月31日，涉案17名员工为亚太兰特公司的员工，亚太兰特公司与涉案部分员工签订续订劳动合同协议的时间为2005年1月7日，摩托罗拉 ...

2012）第X号《仲裁裁决书》等证据证明。 本院认为：何XX与XX公司签订的《劳务协议》系双方真实意思表示，合法有效，何XX与XX公司已经形成劳动关系 用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第某十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第某十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并 ...

合同法实施后，原告仍然在原告工作岗位上为被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间，被告从未与原告解除过劳动关系，也 电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工范围。 经庭审质证，被告对原告提交的证据 ...

集团有限公司邵阳分公司诉称：2008年，被告与长沙通达富兴业劳务派遣有限公司签订了《劳务派遣劳动合同书》，合同期限：2008年1月1日—2009年12月31日。 与长沙通达富业劳务派遣公司合同，拟证明原告规避劳动法的事实； 10、铁通公司业务员宁云波调查笔录原件，拟证明被告系原告的员工，并一起在原告处 ...

办理的信用卡一张。证明内容同上。原告中行认为银行卡的内容不知道，另外该行没有特别的员工卡。4、工资证明一份。证明内容同上。原告中行认为该证明需要核实 本通知书上签字确认，视为劳动用工协议到期终止”。历某与通知当天签署“同意续延劳动合同”。之后中行通知历某签订劳务代理协议，历某予以拒绝，中行也未与其签订 ...

还对其他事项作了约定。 2009年6月8日，某某某公司向某某公司发出解聘员工通知，内容为：“由于业务量减少，现公司决定：2009年6月15日起解除和 的，劳务派遣单位依法可以与劳动者解除劳动合同；否则，被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当向其支付报酬。本案中，某某公司与某某解除劳动合同的理由不 ...

某某某公司共同支付本人企业档案资料查阅费80元。 被告某某公司辩称，不同意某某的第4项诉讼请求，某某该项诉讼请求无相应法律依据。 被告某某某公司辩称， 某某公司签署劳务派遣合同……公司员工在某派遣到本公司工作的年限在进入某某后合并计算，本公司均给予承认。”2009年4月1日，某某与某某公司签订劳动合同 ...

某某，董事长。 委托代理人陈某某，男，X年X月X日出生，长沙恒悦劳务派遣服务有限公司员工，住（略）。 原告长沙市蒙牛乳业有限责任公司（以下简称蒙牛乳业公司） 月至2009年1月期间未签订书面劳动合同的双倍工资x元。现黄某乙同意劳动仲裁裁决，请求法院按照裁决书内容判决。 第三人恒悦劳务公司述称：恒悦劳务 ...

。特别授权代理。 委托代理人汤某某，女，X年X月X日生，汉族，系该公司员工，住（略）。特别授权代理。 被上诉人（原审原告）王某，男，X年X月X ）原因造成的滞工，成华公司按每人每天8元补给王某生活费。除此之外，双方还对合同的其他权利义务一并作出约定。合同签订后，王某按约进行了部分工程的施工之后即撤出 ...