工伤辞退费，计算标准为以所在市上年度职工月平均工资为基数，七级的计发25个月，即1129.67×25日＝（略）.75元。另外，被告应支付原告在工伤医疗后到作出劳动能力鉴定前的工伤津贴，因双方均承认只有6月份的工资没有支付，故被告应支付2003年6月1日至6月 ...

条例》第二十四条规定，被保险人工伤医疗开始后，至王某作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。因双方未能举证证明王某的 市上年度职工月平均工资1113元，按百分之六十发放即667.80元(每日为22.26元)。王某于2003年2月13日受伤至同年4月15日劳动能力鉴定前工资计 ...

区劳动和社会保障局于2003年9月8日认定为工伤，伤情被顺德区劳动能力鉴定委员会于2003年9月10日评定为九级伤残。被告自仲裁时没有回 有限公司在诉讼期间并未能依法举证证实被上诉人毛某某在事发前的原工资标准，原审以2002年在岗职工平均工资为准据计付被上诉人毛某某一次性残疾补偿金等恰当，应予维持。 ...

月8日原佛山市石湾区劳动能力鉴定委员会鉴定被告属于8级伤残。2002年10月11日原佛山市石湾区劳动和社会保障局认定被告属工伤致残。2002年11 应根据被告的伤残程度及《广东省社会工伤保险条例》关于一次性残疾补偿金的规定，按佛山市上年度职工月平均工资1154元的标准赔偿被告相当于10个月工资的一次性 ...

。1973年8月22日被告在原告处工作期间发生工伤，2004年经原告工会劳动能力鉴定小组鉴定为六级伤残，原告发生工伤时的平均工资是44.4元/月。2004年3 补助金，标准是以1992年度广州市属职工月平均工资391元为基数，被评为五级和六级的，分别按391元的40%一次性计发十七、十六年给本人。因该 ...

向本院起诉。 上述事实，有(1999)日劳仲定字第X号日照市劳动争议仲裁委员会仲裁决定书，日照市工人劳动能力鉴定表，日照市残疾人联合会证书，有原、被告陈述，并有医疗费 、小指中、末节缺如，按照《试行办法》第二十一条规定，工伤职工安置假肢应按国内普及型标准安装，原告未满50周岁，以7次为限，其安置假肢费 ...

经理。 委托代理人王某国，山东利华益律师事务所律师。 上诉人张某某因工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省利津县人民法院(2002)利民初字第X号民事判决， 元。 上述事实，有原告的陈述、原告提供的三方达成的“协议”、东营市职工劳动能力鉴定通知书、利津县劳动争议仲裁委员会仲裁决书、被告的答辩、被告提供的解除 ...

年度，济南市职工年度平均工资为7031元，计月工资585.92元。 上述事实，由原告提供农民包工队承包井下生产任务合同书、工伤认定通知书、劳动能力鉴定通知书、 对计算标准和依据提出异议，本院应结合原告伤情、事故经过等因素予以认定。 本院认为，通过原告陈述、被告答辩，原告主张在埠村煤矿作业期间，因工致伤 ...

计算陈某工伤保险待遇工资标准问题。《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，计算工伤保险待遇所称的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 第二十三条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所有单位负责。但陈某在诉讼中未能提供医疗机构或者劳动能力鉴定部门对于其在停工留 ...

、银行回单以及当事人的陈某等在案证实，这些证据的真实性、合法性和关联性已经庭审质证和本院审查，可以采信。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤保险 办理工伤保险，故本应由工伤保险基金支付的项目费用，由某某公司按照相同标准向陈某支付。对于某某公司提出其未收到劳动能力鉴定的辩解理由，本院认为， ...