业务的雇主没有相应资质某者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人 护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护某人员人数。 护 ...

的工伤事故承担损害承担赔偿责任。3、上诉人罗某某对王某某的工伤事故不应该承担赔偿责任。四建公司与华强公司签订建设工程劳务合同加盖有公章，是劳务合同的发 、生活均在城镇，故一审法院按城镇居民的标准作为计算各项赔付金额的依据并无不当。由于责任人的过错使王某某受伤致残，给其造成了巨大的精神痛苦，一审法院根据 ...

业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本某规定。 第十九 或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上某一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 ...

分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人 护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医某机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护某人员人数。 ...

治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医某证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医某一并予以赔偿。 第二十条“误某根据受害人的 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年 ...

分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条 的，参照当（略）护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理 ...

应根据受害人的误工时间和收入状况确定。根据鉴定结论，原告的误工期间为330天。至于收入状况，本院参照目前本市职工最低月工资收入960元计算。故原告的误工费 成年近亲属。根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照上一年度本市X镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算二十年。被扶养人为未成年人的， ...

对二附带民事原告人提供的医疗费没有异议，但陈某某系电信员工，属工伤，不存在误工损失；请求的护理费标准偏高；请求的营养费、车费缺乏证据。魏某某提供的误工损失证据 刘某丁左顶部3厘米创口，左前臂表浅裂伤1厘米，损伤程度为轻微伤。经福建省精神卫生中心司法鉴定所评定，案发时，被告人吴某甲系精神活性物质所致精神 ...

靠子女赡养，无其他生活来源。 在审理过程中，本院委托华东政法学院司法鉴定中心就原告的精神状态、伤残程度、休息、营养、护理期限及民事行为能力进行了鉴定 状况确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。现原告未提供证据证明其收入损失，本院酌情确定参照本市职工最低工资标准每月960元计算 ...

业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条 或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 ...