保险试行办法》第八条的有关规定，应当认定原告构成工伤，应按工伤保险待遇处理。 鉴于原告属于工伤，已经丧失劳动能力，至今仍处于植物状态，仍需要护理，所以， 《企业职工工伤保险试行办法》规定及参照《道路交通事故处理办法》第三十七条第(五)款的规定，应享受以下伤残待遇：(1)终止劳动关系后，一次性以20年 ...

工伤保险条例》第七条的规定，上诉人可享受相应的工伤保险待遇。但本案中，因被上诉人并没有为上诉人办理社会保险，致上诉人因工致残后未能从社会保险部门 讼争，进而诉至法院，故被上诉人至今仍未支付上诉人工伤期间工资及一次性工伤辞退费，并不属劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的“无故拖欠或克扣” ...

某某诉请城南村委会承担连带责任，不予支持。劳动仲裁裁决由纺织原料厂给付伍某某的工资5400元、退回已收的社保部门给付原告的一次性残疾补偿金（略）.6元、退回伍 工伤事故损害赔偿中提出民事赔偿。三、原审判决认为工伤事故是工人与企业之间的劳动争议，我已享受工伤保险待遇故不能要求第三人承担连带责任是错误的。 ...

的规定，综合原告黄某某的诉讼请求，本院核定原告黄某某应享受的工伤保险待遇包括：一次性残疾补偿金(按佛山市2001年职工月平均工资1185元，计算8个月) 民事诉讼。原审法院依法受理本案，程序合法。 虽然南海市里水庆展五金电子厂在劳动仲裁过程中注销了工商登记，但是该厂的经营者何某某仍应就该厂生产经营期间 ...

在工作过程中受伤致残，并经劳动能力鉴定机关评为九级伤残，依法享受工伤待遇。工伤保险适用无过错责任原则，原告应按照工伤保险待遇给予被告补偿，但原告并未履行 区富润华模具有限公司负责支付。因被上诉人毛某某自仲裁时即没有回上诉人公司上班，并在仲裁期间提出一次性工伤辞退费的诉求，应视为被上诉人毛某某在遭受工伤 ...

利公司工作，双方形成了劳动合同关系，劳动者的合法权益，应依法受到保护。被告付某某在工作期间发生工伤事故被依法予以确认，依法应当享受工伤保险待遇。因原告嘉利 为2003年6月，故其工伤保险待遇应以顺德区X年度职工月平均工资1247.58元为基数计发，即上诉人应支付某上诉人一次性残疾补偿金（略）.28元( ...

，在工作过程中受伤，被告的伤已经佛山鉴委会鉴定为四级伤残，并经劳动仲裁，应确认被告受伤属工伤，被告应享受工伤保险待遇。因原告没有为被告参加工伤保险 被上诉人承担本案的全部诉讼费用。理由：一、原审法院没有就上诉人在原审期间提出的一次性工伤医疗补助金、安家补助费的诉讼请求进行审理、判决，应发回重审。上诉人 ...

当事人收到结论书后没有申请复查。因双方没有就工伤待遇达成协议，潘某向佛山市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求佛山市X区科际电子有限公司支付各项 ，故原告应按《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食费、 ...

的赔偿事宜没有达成一致意见，彭某于2011年9月13日向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以案情复杂为由不予受理。彭某于2011年9月16日 保险条例＞办法》的规定，文昌加工厂应支付彭某工伤保险待遇的项目和金额为：1、一次性伤残补助13个月×2075.5元／月=26981.5元；2、一次性 ...

申诉请求。原告对该裁决不服，遂诉至本院。 另查明，被告因医疗费争议申请仲裁，西安市X区劳动争议仲裁委员会于2011年4月22日作出长劳仲案字（2011）第X 的规定，原告还应当向被告支付以下工某保险待遇费用：第一，6个月的停工某薪期工某，数额为11361.6元；第二，一次性伤残补助金，标准为8个月的本 ...