某根据永安公司工作需要，从事永安公司安排的管理某列岗位；永安公司根据国家和本企业(单位)有关规定，按月向赵某支付各种法定津贴、补贴；赵某要求解除本劳动 、工资表证明等证据证明显示，永安公司已经足额发放了赵某的工资，故赵某要求永安公司支付拖欠工资的请求不予支持。赵某要求永安公司支付加班费x元，证据不力， ...

欠薪和货款，给我公司和娱乐城的经营造成巨大损失，其中包括你娱乐城员工工资、供货商货款及我公司的租金等等，并且这种损失是无法估量和恢复的。现 。案件受理费16,950元，诉讼保全费5000元，合计21,950元，由珠海市嘉柏企业管理有限公司负担13,950元，杨某乙负担8000元。 上诉人杨某乙不服一审 ...

彭某乙公告的法定期限后开庭，剥夺了彭某乙的诉讼权利；③本案詹某的工资总额是多少、已支付多少、余款多少等基本事实没有证据证明；④如原判属实，本案彭 就应在合同约定的工程款30%额度内承担责任。根据《国务院办公厅关于切实解决企某拖欠农民工工资问题的紧急通知》第三条规定，建设单位九子商务酒店应先行垫付被拖欠 ...

，证明原告主体适格，且具有安装、维修送变配电技工资格； 2、被告的企业注册登记资料，证明被告主体适格； 3、娄底市劳动争议仲裁委员会2010年7月 因工资问题向娄底市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被告并不存在拖欠工资的主观故意，故原告此项诉讼请求，本院不予支持。原告自2009年农历12月26日后未再去成 ...

安江纺织厂有关。 洪江市人民法院一审查明：被告曾某伟在担任原安江纺织印染厂劳动工资处处长兼湘黔劳务实业开发公司（隶属于安纺）经理和安纺待业职工安置办 黔阳矿冶厂与怀化市电机厂的房地产转让合同是无效合同，所以原湖南黔阳矿冶厂拖欠被上诉人土地款x元不能成立。3、怀化市电机厂作为原告起诉已超过诉讼时效，法院 ...

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。《建设领域农民工工资支付管理办法》第三条规定：企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付 华宇公司方与刘某某、张义强因收尾决算发生争议，刘某某自列工资表以原告拖欠工资为由将此事投诉到市社保局。市社保局未将双方争议原因事实调查核实， ...

倍X10天）。 被告某某设备公司辩称，原告主张的支付拖欠保安工资差额的事实是不存在的，被告是个小企业，从来没有设过保安这个岗位。原告在被告单位 工资100元，原告认为金额明显过少，故要求补偿差额部分。仲裁部门认为加班费和拖欠工资是同一个事实和理由而对原告的请求事项不予支持。 被告对上述裁决书的真实性无 ...

盛达建设公司、李某某、马某某均未予认可，且在鹤壁市劳动局确认的X号楼拖欠工资为x元，故本院不予采信。 被告盛达建设公司提交的证据1客观真实、来源 劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，对该 ...

信。据此，本院认定，原、被告之间的劳动关系已于2008年9月1日因被告拖欠工资而由原告单方行使解除权予以解除，故现原告要求被告支付相应的解除劳动合同经济 难予支持。 对原告另诉请要求被告为其办理退工手续，因被告并非在沪注册成立企业，故其招录、辞退员工并不能适用《上海市单位招工、退工管理办法》调整，因此 ...

；变更第七项诉讼请求为2008年1月至2009年3月基本工资14,040元及拖欠工资的加倍赔偿金14,040元；变更第八项诉讼请求为2003年11月11日 不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班加点的工资计算按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资 ...