提起诉讼，请求：1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1995年 前身济源县烟草公司工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见 ...

提起诉讼，请求：1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1995年 下属的邵原中心站工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见 ...

提起诉讼，请求：1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1993年 。1992年后原告未再上班。1989年11月8日，济源烟草公司根据河南省政府（1989）X号、河南省烟草公司（1989）X号文件精神，下发《关于清理压缩 ...

年4月30日，李某甲与文辉公司（原重庆文辉摩托车制造有限公司）签订无固定期限劳动合同。李某甲先后在该公司担任销售内勤、生产部门负责人及焊接车间主管， 9月26日出某某未按期结案的说明、证人钟某某、陈某某、白某某的证言、文辉公司办字（2008）第X号文件即关于解决员工集体要求解除劳动合同的意见、2001 ...

条第一款规定:违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同。原路桥水泥厂实施的职工一次性安置办法违反哈发[2001]X号《关于进一步推进国有企业产权制度改革的若干规定 合同的给与一定额度的经济补偿费。其中对某未到期或签订无固定期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前12个月正常生产经营职工平均 ...

条第一款规定:违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同。原路桥水泥厂实施的职工一次性安置办法违反哈发[2001]X号《关于进一步推进国有企业产权制度改革的若干规定 合同的给与一定额度的经济补偿费。其中对某未到期或签订无固定期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前12个月正常生产经营职工平均 ...

条第一款规定:违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同。原路桥水泥厂实施的职工一次性安置办法违反哈发[2001]X号《关于进一步推进国有企业产权制度改革的若干规定 合同的给与一定额度的经济补偿费。其中对某未到期或签订无固定期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前12个月正常生产经营职工平均 ...

12月29日一审原告与一审被告签订了无固定期限劳动合同。云湖桥镇信用社工作人员多次发放刘建波贷款，现仍有426.05万元未追回。2008年8月18日， 劳动合同。2009年1月16日，一审原告下发了解除一审被告劳动合同的文件潭信联县发[2009]X号《关于对云湖桥镇信用社违规划付某户存款和违规发放贷款 ...

河南金谷律师事务所律师。 原告王某诉被告博爱县鑫泰耐磨材料有限公司(以下简称鑫泰公司)劳动争议纠纷一案，原告于2011年8月1日向本院提起某讼，本院立案受理 材料有限公司须在本判决生效之日起某日内支付未与原告王某签订无固定期限劳动合同的二倍工资54672元。 如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当 ...

审理终结。 原审查明，2000年7月5日唐某与河南思达商业有限公司签订无固定期限劳动合同。2002年4月河南思达连锁商业有限公司成立，唐某开始在河南思 关系没有合法依据，属于违法解除，应支付唐某违法解除劳动关系的赔偿金。关于工资标准，由于唐某在劳动合同解除前12个月的平均工资低于郑州市最低工资标准，故 ...