超时加班费。2006年1月至2008年3月期间，谭某某休息日和法定节假日的加班，已按《公司职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了 区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求四维公司支付其生活补助费、周末及法定节假日加班工资、经济补偿金。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2009年6月3日裁决四 ...

职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了岗位基本工资和岗位绩效工资。2008年8月13日，徐某某向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会提起申诉 要求四维公司支付其2006年7月至2008年7月期间休息日和法定节假日加班工资和赔偿金。重庆市江津区劳动议仲裁委员会于2008年l2月10日裁决驳回 ...

了工资。2006年7月至2008年7月期间，刘某某有休息日和法定节假日加班，已按《公司职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了岗位 ，要求四维公司支付其2006年7月至2008年7月期间休息日和法定节假日加班工资、赔偿金。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2008年12月10日裁决驳回刘 ...

次日2:00。被告工作至次日凌晨后，基本留宿公司内。2009年起，被告工资调整为2,200元/月。 2009年，被告向原告借款4,000元，同年8月 认定原被告于2005年10月11日建立劳动关系。原告作为用人单位应当依法履行支付加班工资、缴纳社会保险费的义务。 原告出具的证明确认被告每周五、六、日为 ...

被告支付：1、2007年12月15日至2009年5月31日期间延时加班工资人民币3,899.50元；2、解除劳动合同经济补偿金2,247元。 被告XX 法院。 另查明，1、原告2008年12月份至2009年11月份期间月平均工资为1,148.74元。 2、被告曾于2008年2月份、2008年10月份、 ...

4387元；3、2006年10月29日至2008年10月29日期间休息日加班工资x.27元及25%额外赔偿金3381元；4、2006年10月29日至 被告处工作至2008年10月28日，被告每月15日前通过银行转账形式支付原告工资。2009年7月21日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

日签订劳动合同解除交接书，根据交接书约定，原告确认双方没有任何未结清的加班工资及原告对被告就劳动关系解除事宜没有包括薪酬福利在内的任何主张和要求。 诉至本院。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、岗位聘任书、2008年xx证券员工工资调整通知函、xx证券员工劳动合同解除交接书及当事人陈述为证。 审理中， ...

工资。故原告起诉要求被告支付2007年9月25日至2008年8月的加班工资13,361元。 被告上海某工贸有限公司辩称：劳动合同中约定了原告的月工资包括了 为不低于1,700元。另外，劳动合同第四条劳动报酬第一款规定，每月一切工资报酬包含当月按国家劳动法的规定计算的所有加班费。 另查明，2009年6月 ...

松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令：1、原告不支付被告加班工资1,621.50元；2、原告不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金17,063.90 向劳动者支付赔偿金。被告在原告处工作三年五个月，离职前的月平均工资为2,437.70元，故原告应当支付被告七个月工资17,063.90元的赔偿金 ...

工资。为此，原告要求被告支付2007年6月至2010年4月8日期间加班工资差额54,293元及25%赔偿金13,573元。 被告某小区及居室绿化养护服务社辩称： 工资，于法无据。另外，原告未提供其在休息的二天中仍然工作存在加班事实的证据，由此，原告应承担相应不利的诉讼后果，故原告要求被告支付2007年 ...