某某的其他请求。宣判后，上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付 法院改判。被上诉人答辩，认为“原审判决正确、合理” 经本院审理查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为，上诉人王某某向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁 ...

责任公司判决生效后10日内给付樊某某1995年1月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金6460元（680元/月x9个月+340元）。二、驳回吉林 。被上诉人和原审被告答辩认为“原审判决正确、合理”。 经本院审理查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为，上诉人樊某某向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁 ...

市职业介绍服务中心无责任。上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付 。被上诉人和原审被告答辩认为“原审判决正确、合理”。 经本院审理查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为，上诉人张某甲向松原市劳动争议仲裁委员会提出 ...

市职业介绍服务中心无责任。上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付 被上诉人和原审被告答辩认为“原审判决正确、合理”。 经本院审理查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为，上诉人苏某向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁 ...

不但不让原告在原岗位仓库上班，而且不顾原告的伤情和治疗期，强迫原告下车间劳动，被原告当场婉言拒绝，公司以此为由，不顾客观事实，于2008年10月31日 1份，用以证明原告在被告处工作情况等事实。 被告未答辩，但向本院提供以下证据材料：1、中牟县劳动争议仲裁委员会（2008）牟劳仲裁字第X号仲裁裁决书1 ...

工作，属企业自主权范畴，并不属违约行为。杨某某主动与开封鹏远公司解除劳动合同，对其要求开封鹏远公司支付经济补偿金x.48元、额外经济补偿金7424.24 问题的复函》执行。请求二审改判。 被上诉人未作书面答辩。审理时辩称开封鹏远公司已经全面履行了开封市劳动争议仲裁委员会汴劳仲字（2006）第X号调解书 ...

，对申诉人开除公职处分，程序违法，处分决定无效”的裁决。开封分行及开封支行不服劳动仲裁委的裁决，向开封县人民法院法院提起诉讼，该院以（2002）开民初字第X号民事 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条所规定的“应签订而没有签订”的情况；2、双方劳动合同期满后，上诉人并未与答辩人履行 ...

仲裁委员会出具证明一份，证明：“刘ｘｘ于2006年11月10日向一拖集团公司劳动争议调解委员会办公室申请调解。经调解，双方未能达成一致，于2006年12月 劳动合同通知书》，并由被上诉人承担一、二审诉讼费用。 被上诉人刘ｘｘ答辩：一审判决正确，应予维持。 二审中，各方均未提交新证据。 经审理查明，二审 ...

劳动法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条，参照《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条之规定，判决：一、原告钟 责任。一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求维持原判。 被上诉人袁某某答辩称与被上诉人黄某某之间为雇佣关系，并就黄某某受伤一事已达成赔偿协议、 ...

日，住（略）。 上诉人中国农业银行恩施市支行因与被上诉人谭某某、陈某劳动争议一案，不服恩施市人民法院（2003）恩民初字第452民事判决，向本院提起上诉 津贴及福利费。无论是按照我国劳动法的规定，还是按照州农行文件规定，答辩人均应依法获得劳动报酬。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明，原判 ...