支持。被告彭某某辩称撤销仲裁裁决的权利在邵阳市中级人民法院，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，对争议标的不超过最低工资标准 或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。 职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所 ...
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医疗保险和失业保险属于职工社会保险的组成部分，按照《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，企业没有为职工办理基本养老保险、基本医疗保险和失业保险登记并按时依法 依《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 ...
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双方的真实意思表示，内容没有违反有关法律法规定的规定，此协议合法有效，双方应履行协议确定的义务。《劳动争议调解协议书》载明“……乙方在医疗期间未作出终结和 一案，早在1995年6月14日已经高明市X镇劳动争议仲裁小组处理调解结案，签订《劳动争议调解协议书》双方一直没有异议。该协议且已经原审认定合法有效 ...
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30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》”的规定。原告于同年11月16日申请仲裁，根据劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题 关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见第二十五条、第八十九条的规定，判决如下： 一、撤销贵州省烟草公司遵义县公司(1999)X号文件关于清退行业计划 ...
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厂方向原告发放工作证及职工医疗福利卡。2007年3月21日，益阳市X区劳动和社会保障局向原告核发了个人账户卡。2007年11月13日，原告递交《 本院依法不予支持。根据《劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，益阳市劳动争议仲裁委员会以原告申请的仲裁事项超过时效为由作出不予 ...
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先协商解决，协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对 五一营业部签发了《xx证券股份有限公司长沙营业部员工绩效考核总则（2010版）》，规定xx证券五一营业部员工绩效工资每月按90%发放，合规奖励为营业部对员工的 ...
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先协商解决，协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对 五一营业部签发了《xx证券股份有限公司长沙营业部员工绩效考核总则（2010版）》，规定xx证券五一营业部员工绩效工资每月按90%发放，合规奖励为营业部对员工的 ...
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先协商解决，协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对 五一营业部签发了《xx证券股份有限公司长沙营业部员工绩效考核总则（2010版）》，规定xx证券五一营业部员工绩效工资每月按90%发放，员工合规奖励为营业部对员工 ...
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某234元及2011年春节假期被扣发的工资320元；长沙xx公司支付熊xx解除劳动关系的经济补偿金1700元。长沙xx公司于2011年9月6日诉至法院。 原审 ，不予处理。长沙xx公司认为长沙市X区劳动争议仲裁委员会的设立不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，不属本案审理范围，其以此 ...
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；补发停工津贴，补缴基本养老金，确已超过仲裁申请期限，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十三条之规定，判决驳回周某的诉讼请求。本案 ...
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