、医某、鉴定费发票三张，拟证明医某、鉴定费用的事实； 9、辞职书，证明原告辞职时间事实； 10、电脑咨询单一份，拟证明被告的身份、经营范围的事实； 11、不予 八条、第一百四十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项之规定，判决如下： 驳回原告李某的诉 ...

故原告该诉请依据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决如下：驳回原告张好的诉讼请求。本案免收受理费。 劳动合同的工资x元。因为本人并未向被上诉人提交书面辞职申请，不能证明上诉人同意选择洁宇日化公司。被上诉人采用虚假违背上诉人意愿的方式迫使上诉人解除劳动 ...

。XXX从铠恩家居撤场后，并未提出与XXX解除劳动关系，双方劳动关系因x年5月8日提出辞职而解除，XXX不应支付XXX经济补偿金。为此，请求驳回 年6月14日至2011年5月10日，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）第二条规定，XXX、XXX、XXX在其合法经营期间内均具有符合 ...

某签订停职留薪协议，期满前，宋某既未与新机公司办理复工手续，又未办理辞职、调动手续。期满后，宋某也没有到公司上班。2009年6月30日，河南新机 要求原告返还其保险以及办理退休手续的请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下： 一、撤销新机股字（2008）X号《关于解除 ...

。如你选择留在洁宇日化公司工作，请于3月25日向我公司提交解除劳动合同的书面辞职申请，愿意返回智成工作的也必须于3月25日前书面申请提交公司人力资源部 28元的诉讼请求缺乏依据，不予支持。据此一审根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（四）项规定，判决驳回原告张某的诉讼请求。 一审宣判后，张某不服 ...

书面劳动合同。2010年3月1日，张某辞职。同年5月13日，张某向重庆市武隆县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求某某公司支付因未与其签订书面劳动合同 于同年5月13日申请仲裁未超过一年的仲裁时效。依照劳动合同法的规定，某某公司应当支付我未签订书面劳动合同期间的双倍工资。 一审法院认为，张某于2008 ...

书面劳动合同。2010年1月30日，胡某辞职。同年5月13日，胡某向重庆市武隆县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求某某公司支付因未与其签订书面劳动合同 同年5月13日申请仲裁未超过一年的仲裁时效；依照劳动合同法的规定，某某公司应当支付我未签订书面劳动合同期间的双倍工资。 一审法院认为，胡某于2009 ...

但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所致，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，被告应当 年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计190×960元/月÷21.75天×150%＝x元。现原告 ...

但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所致，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，被告应当 年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计68×880元/月÷21.75天×150%＝4127元。现 ...

但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所致，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，被告应当 年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计190×990元/月÷21.75天×150%＝x元。现原告 ...