争议于2009年2月16日和2009年12月3日两次申请劳动仲裁。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会审理后认为，被告未提供劳动者出勤情况，应承担举证不利于 ，并确认被告以现金形式发放工资，由员工签字领取同时发给工资条的事实。用人单位负有保留两年以内工资发放记录的法定义务，对劳动者的工资支付情况负有举证责任 ...

争议于2009年2月16日和2009年12月3日两次申请劳动仲裁。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会审理后认为，被告未提供劳动者出勤情况，应承担举证不利于 ，并确认被告以现金形式发放工资，由员工签字领取同时发给工资条的事实。用人单位负有保留两年以内工资发放记录的法定义务，对劳动者的工资支付情况负有举证责任 ...

原告代扣代缴的原告个人应承担的公积金、社会保险费）。 2009年12月1日，原告申请劳动仲裁，要求：1、被告支付2009年3月至2009年11月的工资人民币22 《工会法人资格证书》、《上海某乳业有限公司转产及人员分流方案》、《用人单位裁减人员情况报告表》、《停产待工通知》、原告薪资表、工资卡银行交易 ...

27日休息日加班工资等共计人民币46,800元。 2009年7月30日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2008年10月工资差额及11月、12月工资共计 的义务。作为劳动者，应当以勤奋、谨慎的态度对待本职工作，按时保质地完成用人单位合理交付的工作任务。本案中，被告对调动工作并未提出异议，且被告已经 ...

费用被告单位已支付。原告于2007年3月13日出院后未到被告处上班。2008年4月1日，原告赵某某向南阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求 应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。本案中，被告在与原告解除劳动关系时未按上述法律规定向原告支付经济补偿金、额外经济补偿金。故原告关于经济 ...

。 另查明，谢某甲的养老保险金缴纳至1998年8月。河南花园塑料制品有限公司单位未参加医疗保险、失业保险，未缴纳住房公积金。 郑州市城市最低生活保障费自l996年 、原审判决认定事实不清，适用法律错误；2、被上诉人谢某甲申请劳动仲裁时已经超过60日的仲裁时效，应依法驳回谢某甲的诉讼请求；3、一审法院 ...

员工。 委托代理人程某，该公司员工。 上诉人王某甲与被上诉人郑州燃气股份有限公司劳动合同纠纷一案，王某甲于2009年6月29日向河南省郑州市中原区人民法院提起 ，停薪留职期满，一个月不到单位办理手续，按自动离职处理。1999年5月1日，王某甲停薪留职到期，直到2009年王某甲才申请劳动仲裁，郑州市劳动 ...

一案，不服本院（2009）漯民一终字第X号民事判决，向河南省高级人民法院申请再审。河南省高级人民法院于2009年11月12日作出（2009）豫法民申字第x 刘某某长期赊销卷烟款不向单位清还为由，作出了〔1998〕X号文件，解除与刘某某的劳动合同。刘某某直到2008年4月才申请劳动仲裁。刘某某在长达18 ...

与被上诉人延津县X村信用合作联社（以下简称延津联社）、延津县X村信用合作社劳动争议纠纷一案，不服河南省延津县人民法院(2009)延民初字第X号民事判决，向本院 自己在1996年10月已被单位辞退，在找单位领导讨要说法无果的情况下，于2009年3月向延津县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张自己应享受的 ...

被告王某乙辩称，其一，原、被告从商函调可以认定双方存在事实上的劳动关系；其二，被告申请劳动仲裁期限未超法定期限，本案原告诉请不应得到支持。 原告人寿周某公司 ，从商调函内容上看被告丈夫韩某某将被告人事档案领走，被告档案未交到原告单位。该商调函不能证明被告在原告处工作过。 本院综合认证后认为，原告提供 ...