伤门诊实行24小时全天候服务。增加的工作量由单位正式职工轮流加班并补休。由于职责分离，人员分流，为了不增加正式职工额外负担，避免影响单位工作的正常运转， 穿被上诉人发放的工作服从事劳务，并为求诊人登记病历，是因其所从事的劳务岗位属医疗服务性质所决定，故上诉人与被上诉人之间的关系根据双方当时的意思表示及 ...

伤门诊实行24小时全天候服务。增加的工作量由单位正式职工轮流加班并补休。由于职责分离，人员分流，为了不增加正式职工额外负担，避免影响单位工作的正常运转， 穿被上诉人发放的工作服从事劳务，并为求诊人登记病历，是因其所从事的劳务岗位属医疗服务性质所决定，故上诉人与被上诉人之间的关系根据双方当时的意思表示及 ...

是否国土局局长的真实性无法确认。且原告举证的材料不能证明是被告泄密，原告工作岗位、工资的变动与被告不存在必然的因果关系。 经法庭质证，本院认为被告提供的 要求公开表彰的诉讼请求，因公开表彰系被告行政机关的自由裁量权，不是法定职责，故本院不予支持。 根据《中华人民共和国赔偿法》第二条的规定，行政侵权赔偿 ...

xx补交社会保险费的请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定属于劳动行政部门职责范围，不属于人民法院受案范围。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九 动物防疫监督站派遣安排的。xx县动物防疫监督站为谢xx发放了《宁乡县动物防疫岗位证》、《中华人民共和国动物检疫员证》、《行政执法证》及相关执法 ...

市人社局在法定期限内向本院提供了作出具体行政行为的证据材料和法律依据。 第三人胡某述称：胡某系某某公司星城世家小区保安队长，因需对保安人员上下班和岗位情况进行查岗和监督，需要每天24小时待在某某公司星城世家小区。根据公安机关报警回执材料、某某公司李学东经理谈话笔录、黄刚的供述等证据表明，某某公司禁止 ...

经鉴定为六级伤残。在此事件中被告未尽到严密警戒和看管、防止人犯行凶的职责，应承担行政赔偿责任。除被告已全额支付医疗费外要求，另赔偿护理费77700元、住院 制度。值班人员应当坚守岗位，随时巡视监房”。本案中，原告因涉嫌犯罪被羁押在看守所期间，被告负有保障原告身体某康权利不受侵犯的法定职责，原告放风时被 ...

警，灵宝公安局给予其一定工作岗位，并赋予其矿山区域治安案件查处、暂住人口管理、民用爆炸物发放、使用的监督管理工作的公务职责，应视为国家工作人员；满某 签订有合伙合作协议，王某也安排亲属参与开采活动，但没有履行具体的经营管理职责，被告人辩解意见及辩护人辩护意见，本院不予采纳。依照《中华人民共和国刑法》第 ...

于2002年10月3日由市政府推荐，为解决家庭生活困难到上诉人处履行职责，双方于2003年10月签订了期限10年的劳动合同，被上诉人主要履行督察、 》，该通知表述被上诉人不服从总公司决定，未到公司安排的企管部门报到，擅离岗位，根据总公司关于员工考勤有关规定，被上诉人属自动离职。该通知不能作为双方已经 ...

是否符合贷款条件。 2、被告人朱某的供述，证实：其工作岗位是覃怀信用社信贷会计。主要职责是审查贷款文本的真实性、合法性，还有发放贷款和回收贷款。2005 2010年10月在（略）信用合作联社覃怀信用社工作，任该社信贷会计，工作职责也包括办理沁阳市小额担保贷款业务。 5、（略）信用合作联社覃怀信用社出具 ...

莆田分公司经营管理目标责任书》（以下简称《目标责任书》），约定莆田分公司经理的主要职责为，“主持全面日常工作，制定和实施分公司2005-2006年整体规划和经营方案；实现 万元奖某的请求，朝阳法院认为魏某在中通公司就职期间岗位已经发生变化，工作权限和职责与《目标责任书》的规范产生较多差异，魏某不履行“ ...