已解除劳动关系。原审在认定事实方面并无错误，但适用法律有误。根据《广东省工伤保险条例》第57条之规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的 甲所主张的各项赔偿额，均低于其依法定标准可受偿的数额，根据当事人意思自治原则，本院核定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工 ...

4月22日至同年10月12日共5个月又12个工作日，按原平均工资标准1349.11元/月计算，即1349.11元×5×20.92＋12/20.92)元、一次性伤残就业 第(三)款的规定，中亚公司还应支付陈某伤残津贴及赔偿陈某因中亚公司故意拖延不订立劳动合同所造成的工伤损失。综上，请求：一、中亚公司支付 ...

条例》第某十一条的规定，应予支持；原告经有关部门鉴定为七级伤残，按照《工伤保险条例》第某十五条第(一)项的规定，被告应支付原告一次性工伤 。因原告未能提供其妻子的收入情况，故护理费应参照《广东省2004年度人身损害赔偿计算标准》中农村居民人均纯收入4054.58元/年计算，39天的护理费为433元。另 ...

，广西贵港市民安法律服务所工作人员。 上诉人佛山市X区科际电子有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2006)顺法民一初字第（ 能力鉴定结论书，依据国家GB/（略）-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定潘某为九级伤残。当事人收到结论书后没有申请复查。因双方没有 ...

号不予受理申诉通知书，王某遂于2011年6月30日诉至法院，要求解除劳动关系并要求赔偿。另查明，湖南省上年度在岗职工某平均工某为30483元，月均2540元。七里 系工某并构成伤残肆级，依法应享受相应的工某待遇，由于双方均未提交充分有效的证据证明王某在于伤认定前12个月的平均工某，本案赔偿标准应以全省 ...

元，尚欠66184.7元； 12、司法鉴定意见书：拟证明乐XX构成八级伤残； 13、活期存折及活期明细：拟证明资兴人寿公司支付原告工某情况； 请求，本院不予支持。 原告的各项损失原告主张按2011年度湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准计算，不违反法律规定，本院予以准许。对原告主张交通费，虽然原告 ...

梁某，经理。 委托代理人吉涛，陕西智圣律师事务所律师。 上诉人金鑫公司因工伤赔偿纠纷一案，不服旬阳县人民法院（2010）旬民初字第X号民事判决，向本院提起 元；二、龙富公司从2009年12月起每月支付张某乙伤残津贴167.06元（按月工资标准2784.4.元60%中的10%计算）；三、金鑫公司支付张某 ...

的工资，每月1491.85元；原告宏恒公司和中州铁路是上下级关系，原告对被告赔偿的主体身份成立。 经审理查明，2007年1月1日，赵某丁到郑州宏 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的及一次性伤残补助金，工伤保险经办机构已从工伤保险基金中支付，差额部分应由用人单位承担。其他 ...

本院确认原、被告之间的劳动报酬仍按原告与浙江奥林特远洋渔业有限公司约定的标准支付。对于原告主张其2006年度收入为8900美元，被告认为应提供相应的证据证明 ×9个月+x.20元÷12个月÷30天×20天）。原告构成工伤九级伤残，被告应当支付一次性伤残补助金x.80元（x.20元÷12个月×8个月）。 ...

资兴圣泰隆陶瓷纤维有限公司本判决生效十日内一次性支付原告吴某捌级工伤伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金三项计x元（30月×768元/月）、 ，尚欠2047.21元。因上诉人没有足额支付被上诉人工资，被上诉人请求赔偿，符合法律规定，赔偿标准为尚欠工资2047.21元的50%，计1023.6元。 二、 ...