，其起诉的理由没有事实和法律依据，请求法院驳回原告的起诉。 经审理查明：2001年9月12日，被告滕某与案外人东方飞鸿中心签订了《试用期劳动协议书》后， 案外人签订了本案涉及的《保密协议》、《劳动合同书》、《试用期劳动协议书》，但其与原告之间既未签订过劳动合同也未签订过保密协议。虽然原告提交的东方飞鸿 ...

湖南华湘律师事务所律师。 湖南建达物流有限公司(以下简称建达公司)因与胡某某发生劳动争议纠纷，于2009年4月16日向本院提起诉讼。本院同日受理后，依法由 质证意见来看，建达公司此点陈述属实，可以作为本案的证据。因双方没有签订劳动合同，试用期多少已无意义。胡某某被辞退时间，双方无异议，可以认定。 2. ...

，其起诉的理由没有事实和法律依据，请求法院驳回原告的起诉。 经审理查明：2001年9月12日，被告滕某与案外人东方飞鸿中心签订了《试用期劳动协议书》后， 案外人签订了本案涉及的《保密协议》、《劳动合同书》、《试用期劳动协议书》，但其与原告之间既未签订过劳动合同也未签订过保密协议。虽然原告提交的东方飞鸿 ...

同意。由于至2004年12月31日止，吴某仍没有销售业绩，金冠公司遂与其解除劳动合同关系，并以其没有销售业绩为由拒绝发放其2004年10月、11月、12 及付出工作量可以由自己掌控。吴某作为兼职业务员，其与金冠公司签订的《家具漆事业拓展工作人员试用期协议》符合法律的规定，双方均应依约履行。因吴某没有 ...

终结。 原告熊某诉称，原、被告于2010年10月20日签订了试用期3个月的劳动合同，期满后未续签，被告未为原告办理社会保险，重庆市X区劳动人事 赔偿金3586元。 被告XX公某辩称，原告要求支付未签劳动合同双倍工资6000元、支付提成工资6000元，没有事实和法律依据，关于经济补偿金的诉请已过仲裁时效 ...

大学文凭和专业职称的应每月核发100元津贴的规定；四是原、被告双方在劳动合同中也没有约定取得大专文凭和专业职称的可领取100元津贴。3、原告诉称要求被告向 期满后，双方协商同意可续签劳动合同。二、劳动报酬：工资发放的原则为；工龄＋能力＋敬业，工资五年一定，试用期为六个月，试用期工资为每月500元，试用 ...

1800元，试用期后到补充协议签订前，工资为每月3000元，补充协议签订后至2009年8月，每月工资2400元。2009年9月、10月的工资没有发放。 工资的争议以及约定2009年工资的方案，双方当事人曾经于2009年4月8日签订劳动合同补充协议。按照补充协议的约定，在规定期限内完成六副连续模是朱 ...

单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”本案中，连智勇未经录用程序，未被录用，也未签订劳动合同，无从谈及试用，且 的招录面试，连智勇在前往所参加面试的途中遭遇交通事故死亡的上诉理由。因没有证据予以佐证，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

依据南天公司与王某签订的劳动合同书，可以认定双方之间存在劳动合同关系，关于王某的月工资数额，双方在劳动合同中已明确约定试用期月工资为5000元，转正 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

的工资330,820元及25％经济补偿金、2008年2月1日－2009年1月未签订劳动合同双倍工资差额84,700元（按7,700元/月计），补缴2005年7月－ 被告证据2－4、9－14的真实性无异议，但对证据2称，这不是劳动合同，它没有约定工资。且《一周彩经》在2003年已撤销，这只是对岗位的承包 ...