了诉讼，现已经能够进行伤残评定，故诉至法院，要求法院依法判令诸被告连带赔偿原告医疗费x.99元、护理费x元、住院伙食补助费2970元、营养费1800元、交通费 烧伤，目前遗有后遗症，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准第d)四级7)条中度颜面毁容的规定属四级伤残；根据上标准第i）九级10） ...

7日，原告委托湘潭市潭州司法鉴定所进行鉴定，该所依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，认定原告的损伤构成十级伤残。原告崔某诉至本院，在审理中，被告宾利 十二条、第二十三条第一款、第二十四条、之规定，判决如下： 一、被告株洲宾利旅行客运有限责任公司赔偿原告崔某门诊费92.5元、医疗费x.37元、误工费 ...

压缩性骨折，椎体右侧被压缩约2/3。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》八级第15条规定，评定为八级伤残；2、罗某左跟骨粉碎性骨折已行 本人对本次事故发生亦有过错，根据其过错程度程度，本院确定减轻被告众恒机械公司30%的赔偿责任。罗某于2011年1月12日从事雇佣活动所致下列损害应当予以认定： ...

款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接 侵权造成劳动者人身损害，劳动者可以选择按《工伤保险条例》处理，也可以选择请求第三人承担民事赔偿责任，但二者只能选择其一。本案中雷某已经选择侵权人承担赔偿责任 ...

月(2009年9月6日至2010年3月6日)。被告又于2011年6月因工某赔偿等申请仲裁，西安市X区劳动争议仲裁委员会于2011年10月28日作出长劳仲案字( 保险，因与工某保险待遇无关，均不予认定。被告出示的工某职工某工某薪期鉴某确认表、职工某伤与职业病致残程度鉴某表、鉴某票据，客观真实，予以认定。 ...

且被告系该悬挂物的所有、使某、管理人，被告拒不履行法定义务无法定依据。为此，依据相关法律之规定，请求法院依法判令被告赔偿原告医疗费3000元、伤残 受伤后，在诉前自行委托常德市政弘司法鉴定所作出的司法鉴定意见书采用鉴定标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级（GB/x-2006）标准》，所作出的 ...

年10月13日原告被鉴定为职工工伤与职业病八级伤残，后续治疗费约7500元，用去鉴定费1300元。上述事实有当事人陈述、相关书证等证据证明。 本院认为：2010年 款、第二百五十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，判决如下： 一、在本判决生效后十日内，被告 ...

元。原告在被告学校学习期间受到人身损害，被告依法应当承担民事责任。现要求被告赔偿原告医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、后续治疗费、鉴某交通费以及鉴某等共计 交通事故受到伤害有伤残评定标准外，其他人身伤害国家没有规定相应的鉴某标准，鉴某机构参照《职工工伤与职业病致残程度鉴某标准》对原告伤情进行鉴某并无 ...

赔偿金8万元；2、判令三被告连带缴纳自2001年以来的社会保险金；3、判令三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付工作期间假日工资x 条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限被告平顶山市安平劳务有限公司于判决 ...

赔偿金8万元；2、判令三被告连带缴纳自2006年以来的社会保险金；3、判令三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付工作期间假日工资x 条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限被告平顶山市安平劳务有限公司于判决 ...