18日至2008年7月26日工资及加班工资差额5,274元；2、支付被告解除劳动合同两个月的经济补偿金2,000元。 经审理查明：2008年4月25日，原 的签名经司法鉴定并非被告所签，而工资签收单作为工资计发的重要凭证，应当由企业负责保管和提供，现原告提供了真实性无法确定的工资单，理应承担举证不能的 ...

）于1978年经相关部门批准设立，原告在该厂成立时即进入企业工作。双方最后一次签订的劳动合同约定合同的期限为2008年4月1日至2008年12月31日 的企业部分，当本人要求参加农村合作医疗时被告为其缴纳合作医疗企业承担的费用…已参加社保的员工，公司不再为其提供重复的社会保险等相关内容。2008年8月 ...

外来从业人员综合保险申请表。旨在证明其公司已经为原告补缴了综合保险费。 3、上海市企业职工实行其他工作时间申请表。旨在证明其公司对保安等岗位人员实行以月为计算 、被告的陈述，经审理查明，原告原系安徽省某某化工总厂员工，双方于2004年2月16日解除劳动合同。原告于1998年1月1日进入被告处工作，双方 ...

章某某。 委托代理人郑某。 委托代理人施某某，公司员工。 原告武某某与被告上海某某建设有限公司钢结构分公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月25日立案 不服并诉至法院。 另查明，某某公司于1990年3月1日经工商登记成立，企业注册号为“”，法定代表人为“潘某某”，已于2009年7月29日更名为：“ ...

月1日，经双方协商解除劳动合同，被告支付原告补偿金3,072.85元、代通金1,800元。工作期间，被告另安排原告每天早晚开班车接送员工上、下班，班车线路从 时间的意见，因被告未举证实行不定时工作制的审批手续，本院难以采信。《上海市企业工资支付办法》第九条第（三）规定，用人单位与劳动者无任何约定的， ...

该公司经理。 原告史某某与被告郑州精创电子科技有限公司（以下简称精创公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告史某某的委托 份、增值税防伪税控一机多票开票子系统企业操作员资格证，证明：原告在上岗前经过了培训，原告属被告员工，原被告事实劳动关系成立；第二份、税务登记变更表， ...

企业全民固定工，1996年因企业改制转入被告（前身亚细亚商场），1998年与被告签订了20年期限的劳动合同，双方在履行劳动合同期间，不知何时被告单方解除了 劳动关系的决定无效，原告仍应享受被告公司员工的劳动待遇，支付经济补偿金是解除劳动合同后的补偿，解除劳动合同的决定既然无效，因而不存在支付经济补偿金 ...

委托代理人陈a，上海市A法律服务所法律工作者。 原告庞a与被告上海A厂有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理。依法由代理审判员 通过支付工资的方式给予了对价,原告所诉请的有毒有害养老补贴作为用人单位给予员工的一项福利待遇,与工资非同一概念,亦无从属关系,是否发放以及发放的具体 ...

委托代理人陈a，上海市A法律服务所法律工作者。 原告陆a与被告上海A厂有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理。依法由代理审判员 通过支付工资的方式给予了对价,原告所诉请的有毒有害养老补贴作为用人单位给予员工的一项福利待遇,与工资非同一概念,亦无从属关系,是否发放以及发放的具体 ...

委托代理人陈a，上海市A法律服务所法律工作者。 原告周a与被告上海A厂有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理。依法由代理审判员 通过支付工资的方式给予了对价,原告所诉请的有毒有害养老补贴作为用人单位给予员工的一项福利待遇,与工资非同一概念,亦无从属关系,是否发放以及发放的具体 ...