仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 判决；2、撤销除名决定，确认袁某与湖南长沙某某集团有限责任公司之间存在劳动关系；3、湖南长沙某某集团有限责任公司支付袁某改制补偿费100000元；4、 ...

协商解决，协商不成的，可以向某单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向某动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对仲裁 五一营业部签发了《某某证券股份有限公司长沙营业部员工绩效考核总则（2010版）》，规定某某证券五一营业部员工绩效工资每月按90%发放，合规奖励为营业部对员工的 ...

协商解决，协商不成的，可以向某单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向某动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对仲裁 五一营业部签发了《某某证券股份有限公司长沙营业部员工绩效考核总则（2010版）》，规定某某证券五一营业部员工绩效工资每月按90%发放，合规奖励为营业部对员工的 ...

2009年12月15日发放11月份工资2190元；2009年12月16日发放协商解除劳动关系的经济补偿金2200元。 2010年6月23日，黄某丙以东正木业和广 股东系东正集团。 一审法院认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二某七条第一款和第二某的规定，劳动争议申请仲裁的时效为1年，该仲裁 ...

，双方未签订劳动合同。2011年4月2日，吴某向南宁市劳动争议仲裁委员会申诉，请求裁令朋宇组物业公司：1、支付所扣2010年1月至2011年3月法定节假日加班费 》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决：一、朋宇组 ...

适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕X号）第某条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；仲裁委 十七条、四十八条、第某十二条第某款、第某十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...

仲裁请求。瑞安公司不服裁决，于2011年12月7日向本院提起诉讼，提出上述诉讼请求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定 日起解除； 二、原告武鸣县瑞安工贸物业服务有限公司支付被告黄某未签订书面劳动合同工资差额4478.34元； 三、原告武鸣县瑞安工贸物业服务有限公司支付被告黄某 ...

聚丰公司员工调转审批表、职工工作调动通知书、本溪日报注销公告、本溪高新区劳动争议仲裁委员会本高劳仲案字（2011）X号裁决书、《本钢聚丰发展 一一年十二月十二日 书记员钱神海 附：本判决所适用的法律及司法解释 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 ...

上班，星期六、星期日又连续上班。另外，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请仲裁的时效为一年。”双方签订的2000年至2010 ，失业保险属于社会保险范畴，劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷，根据相关规定，目前人民法院暂不受理。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三十八 ...

年三月十五日 书记员郭娟 附：判决引用的法律条文 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第六十九条下列证据不能单独作为认定案件事实的依据： （一） 人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的 ...