于裁决生效之日起七日内支付被告违法解除劳动关系赔偿金差额x元；2、对被告其余仲裁请求不予支持。因原、被告均不服该裁决向本院提起诉讼如前。 另查明， 公会几个人都补了，否则他们视同不再签约。” 庭审中，原告提出其已经按照与被告合同约定的工资标准在2008年8月22日支付了被告相应经济补偿金x元及代通知金 ...

月半个月工资而应支付的25%补偿金7,276.22元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金差额部分9876元（扣除被告已支付的经济补偿金）；4、支付2009年7 解职安置费等无法律依据，亦无劳动合同约定。 原告为证明其主张，向本院提交了以下证据： 1、上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出的金劳仲（2009）办 ...

（2009）办字第XXXX号裁决书，裁决对申请人的请求均不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。 另查明，原告与被告签订劳动合同时，尚未与 约定不符合劳动合同法的相关规定，原告据此提出要求被告承担合同约定的违约金300,000元，本院不予支持。对于实际损失，原告主张该损失包括与原单位某某公司解除 ...

基本权益。合同约定的5笔各10,000元均是税后的10,000元，原告于2008年9月支付的宁波一笔10,000元款项也没有扣税。关于仲裁时效，原告 经审理查明：被告于2006年初进入原告处担任营销副总经理一职，双方签订书面劳动合同。被告月工资报酬为6,000元。2008年9月11日，原、被告协商解除 ...

应当支付工资差额。2009年5月21日原告发放被告工资1851.12元，已经超过合同约定的支付工资时间。被告于2009年4月30日收到原告邮寄的《解除 、4月的业绩提成1269.08元；返还购买笔记本电脑款项7158元。厦门市劳动争议仲裁委员会裁决两原告应共同向被告支付2008年6月24日至6月30日 ...

其合同即将到期，届时不再续签。原告认为，被告未提前一个月书面通知终止，违反合同约定，故不予同意，并于12月23日提出书面异议，被告未予理睬。2009 就协商解除有悖于其真实意思提供任何证据；二则依其庭审陈述，2010年1月12日仲裁未予立案系因请求事项不当所致，原告完全可以通过修改申请事项及理由的方式 ...

付合同款7878.50元,还应向四原告给付合同款7095.20元; 3、汝城县劳动争议仲裁委员会2009年元月20日的庭审笔录，欲证实与二被告建立伐木承揽合的是 约定的是一种承揽关系，受合同法保护，双方当事人应按照合同约定全面履行自已的义务。原告未全部按被告指定地点堆放木材，是未完成承揽工作任务，原告 ...

并赔偿原告为进行仲裁和诉讼而支出的工商登记材料查档费、交通费、资料费等共计540元。 被告北京XX科软件有限公司上海分公司辩称，劳动合同约定的试用期确实于 未能就被告存在胁迫行为进行举证；二则即使不法行为成立，原告也应通过申请仲裁等途径寻求救济，签字并非唯一选择。原告作为具有完全民事行为能力的自然人， ...

本人在合同末页签“已阅读员工手册”字样，证明被告已知晓劳动手册内容及合同约定解约应提前三十天通知的事实。 2、2009年8月至10月工资清单三张、被告 500元”。证明被告已将货款交付给原告。 6、邮政局汇款收据，证明被告已按仲裁裁决向原告支付罚款60元。 原告对被告证据1、3～6的真实性予以确认。 ...

、工伤认定申请书、劳动能力鉴定申请书、劳动仲裁证据清单、劳动仲裁申请书、证据目录、民事起诉状。证明原告履行了委托合同约定的代理事务，按律师收费标准规定， 。2008年4月14日，吴某甲与繁峙县平型关磁选矿有限公司经繁峙县劳动争议仲裁委员会主持，双方自愿达成调解协议。当日，被告吴某甲向该繁峙县法院撤诉。 ...