关系；9、焦作市统计局证明两份，以此证明2007年、2008年、2009年在岗职工平均工资及消费性支出情况。 原告四建公司对被告提供的证据质证后，发表如下意见：对 十四条、《河南省工伤保险条例》第二十一条、二十七条之规定，判决如下： 一、原告河南四建股份有限公司于本判决生效后十日内，支付被告杨某医疗费 ...

、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，判决如下： 一、第三人中华联合财产保险股份有限公司郑州中心支公司于判决书生效 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长郭洪涛 审判员王某 人民陪审员李某 二0一0年 ...

用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤 工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，…；一次性伤残 ...

号民事判决；指定原审法院与本案合并审理。另：原告受伤前月平均工资450元。2005年新乡市职工年平均工资为x元／人。 原审认为：企业职工有依法享有工伤保险待遇 第二十四条第一款第一项，《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十二条之规定，原审判决：一、原告支付被告工伤津贴4500元（450元×10个 ...

国家工作人员，享有国家发放的养老金而不予支持。护理费应以2008年职工平均工资x元计算赔偿数额。残疾赔偿金应按照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 。原审法院结合河南省医学会的责任认定，确定被上诉人按70%承担赔偿责任并无不当。本案因构成医疗事故，故应当适用《医疗事故处理条例》的规定确定赔偿责任 ...

程序审查确认工伤的问题。如果法院不具有工伤确认的权限，自然就谈不上适用《工伤保险条例》来确定工伤职工应享有的工伤待遇。因此，法院作为司法程序的裁判机关享有工伤 某某为十级伤残，依据《河南省实施暂行办法》第三十二条规定，银桥商贸中心应支付陈某某6个月统筹地区上年度职工月平均工资标准的工伤医疗补助金和6个 ...

一份，劳务合同，李某某的安全某格培训证书，全某某2007年1至11月份工资表，受法院委托南阳溯源法医临床司法鉴定意见书在卷予以佐证。 本院认为，我国历来 条、第三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 被告淅川县正弘刚玉厂在本判决生效后十日内一次性支付给原告一次性工伤医疗补助金、 ...

处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条及河南省劳动和社会保障厅文件豫劳社工伤（2005）X号转发 》的通知第一条之规定，判决如下：一、本判决生效后三日内，被告许昌保元堂药业有限公司支付原告牛某某一次性伤残补助金x元、医疗费3432元、工资x元、鉴定费300 ...

人民医院应承担次要责任。由于本案系医疗损害赔偿纠纷，应当参照《医疗事故处理条例》的相关规定审理本案。关于原告吴某某因医疗事故而造成的损失，按以下赔偿项目 ，且由其丈夫高某某护理，故原告吴某某主张的护理费应按2008年河南省在岗职工平均工资x元/全年计85天为5771.5元；住院伙食补助费应按原告吴某某 ...

.04元9100元（被告曹某某2010年1月31日支付原告）＝805.04元、x元/年（在岗职工平均工资）÷365天×28天＝1903.69元、x元/年（ 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决如下： 一、 ...