在二审期间提供了下列证据： 顺德市X村信用合作社存款存折，拟证明周某某离职前的月平均工资。被上诉人永顺公司认为不清楚周某某提供的工资存折是否其 永顺彩印有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向上诉人周某某支付经济补偿金3463。34元。 一审案件受理费50元，由被上诉人广东永顺彩印有限公司负担， ...

周某一直不知道何时被开除，新中源公司也没有提前三十日通知周某去办理相关的离职手续。所以，新中源公司解除某周某的劳动合同是不合法的。二、新 分公司应于本判决发生法律效力之日起十日内一次性向周某支付解除某动关系的经济补偿金3450元，返还周某合同保证金1500元，合计4950元。 二审案件受理费50元，由 ...

规定，停薪留职必须按时向公司交纳养老金和管理费每月150元，过期不交者，按自动离职处理(第二条1项)，停薪留职时间到期者，要按照到公司报到，对重新录用的 劳动合同，逾期半个月以上未到单位报到，属自动离职，单方解除劳动合同。故其要求被告支付工资和经济补偿金、养老保险金于法无据。依照《中华人民共和国劳动法 ...

至10日的劳动报酬2000元，被告应当予以支付。原告2011年7月11日离职后未再回公司办理工作交接，被告不属于劳动部《违反和解除劳动合同的经济 无故拖欠劳动者工资”的情形，原告诉请被告加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，本院不予支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

的《离职证明》，2011年1月被告为原告缴纳了社保。2011年2月21日原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付原告经济补偿金15513 仲裁委员会裁决书、2009年、2010年度劳动合某、2011年度格式合某书、《离职证明》、工资表，被告出示的工资表及当事人的陈述在案证明，上述证据的 ...

至1月10日连续四天旷工某由，将李某作自动离职处理，但没有支付李某经济补偿金。李某在该自动离职通知的存根联上签了名，并于当日（2011年1 存根联）、长劳仲字[2011]第X号裁决书、送达回证、证人证言、个体工某户经济户口注销登记表、个体工某户注销登记申请书、劳动仲裁庭审笔录、空港美容足疗中心应聘人员 ...

邮件，证明被告袁某自认吃了原告沃尔玛益阳分店的水果。 11、被告袁某离职前月平均工资单，证明被告袁某的月平均工资为2407.58元。 被告袁某辩称 原告沃尔玛益阳分店支付被告袁某经济补偿金、赔偿金38657元。2011年12月6日，被告袁某正式与原告沃尔玛益阳分店办理好离职交接手续。 另查明，被告袁某 ...

年12月6日起终止，并在劳动行政管理部门进行了备案； 3、离职员工其他金额结算发放表、银行凭证复印件1份2页，拟证明基于劳动合同 王X的要求被告株洲XXXX航空发动机有限公司支付2004年12月至2007年12月的经济补偿金9339.75元以及加付赔偿金9339.75元的主张是否应当支持。对此，本院 ...

，故诉至法院。诉讼请求：1、依法判令被告支付扣发的2009年10月工资1996元及经济补偿金499元；2、依法判令被告支付失业金损失赔偿5058元；3、依法判令 ，互不追究对方责任。本协议签字或盖章后生效”。同日，孟某从龙泰基公司离职。但龙泰基公司未支付孟某10月份工资。 2009年11月3日，龙泰基 ...

的经济补偿金，事实依据充分，于法有据，予以支持，其中解除劳动关系的经济补偿金应根据蒋某离职前12个月，即2008年4月至2009年3月期间平均工资标准计发 至2008年12月31日的二倍工资差额，蒋某主张计算至2009年4月其离职时止，缺乏法律依据，该部分主张，本院不予支持。蒋某认同原审法院对其月工资 ...