与原告解除了双方之间的合同，并答应退款的事实；3、施普公司聘用相关人员的证书及照片，证明吴某能够代表公司。 被告施普公司对上述证据发表如下质证意见： 了合同解除后的解决方案为：退还本金实际付款金额，解除合同，扣除已支付的收益。同时该协议对退款时间进行了约定。 本案审理过程中，原、被告确认2005年12 ...

与原告解除了双方之间的合同，并答应退款的事实；3、施普公司聘用相关人员的证书及照片，证明吴某能够代表公司。 被告施普公司对上述证据发表如下质证意见： 了合同解除后的解决方案为：退还本金实际付款金额，解除合同，扣除已支付的收益。同时该协议对退款时间进行了约定。 本案审理过程中，原、被告确认2005年12 ...

被告与原告解除了双方之间的合同，并答应退款的事实；3、施普公司聘用相关人员的证书及照片，证明吴某能够代表公司。 被告施普公司对上述证据发表如下质证意见：对 了合同解除后的解决方案为：退还本金实际付款金额，解除合同，扣除已支付的收益。同时该协议对退款时间进行了约定。 本院还查明，吴某原系被告的股东、法定 ...

与原告解除了双方之间的合同，并答应退款的事实；3、施普公司聘用相关人员的证书及照片，证明吴某能够代表公司。 被告施普公司对上述证据发表如下质证意见： 了合同解除后的解决方案为：退还本金实际付款金额，解除合同，扣除已支付的收益。同时该协议对退款时间进行了约定。 本案审理过程中，原、被告确认2005年12 ...

与原告解除了双方之间的合同，并答应退款的事实；3、施普公司聘用相关人员的证书及照片，证明吴某能够代表公司。 被告施普公司对上述证据发表如下质证意见： 了合同解除后的解决方案为：退还本金实际付款金额，解除合同，扣除已支付的收益。同时该协议对退款时间进行了约定。 本案审理过程中，原、被告确认2005年12 ...

东华公司早作打算等。2007年4月王某某被免去总监职务，同年7月双方解除聘用关系。2008年4月，王某某向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 为26人/月，按7,000元／人/月计，费用为182,000元，本协议签订后，水利工程建设管理局支付东华公司5万元，2006年4月底前支付45,000元 ...

分配办法在岗位(聘任)协议中约定；贝雅公司为蒋某某提供的福利待遇为社保、餐补、车补；工作规则、考勤制度、奖惩条例、工资支付规定、聘用与解聘规定、 同意支付蒋某某：1、2009年6月的工资差额2,038.70元；2、违法解除劳动合同的赔偿金6,203.55元。 蒋某某辩称，蒋某某提供的个人信息符合事实， ...

责任。为证明其主张被告向法庭提某证据如下： 1、2006年5月21日补充协议一份，证明基地阳光水榭工程已转让给河南金博投资有限公司； 2、2007年1 份商品房买卖合同为无效合同，第X号楼的15份商品房买卖合同为有效合同，并解除该X号楼的15份商品房买卖合同。 二、被告淅川县丹江旅游区度假疗养基地在本 ...

原来是融安县金桔制品厂的工人，1997年因企业停产而下岗。2003年6月，被告聘用原告为该公司（前身为融安县福民凉果厂）员工，先后从事煮糖工和 年起至今在政府部门领取失业保险金、城镇低保救济金。原、被告双方之间的劳务关系早已解除，双方没有存在过劳动关系。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告为其辩解在 ...

协议》，也未退还张某履约保证金，张某提起诉讼，请求判令：1、解除《水电暖安装分包协议》。2、被告退还张某支付的履约保证金x元。3、被告自2007年 杨某某头上。事实上，该责任书的名称中“内部责任”的意思就已经证明了杨某某是其聘用的人员，印证了《委托书》的内容是有效的；该责任书的内容说明了内部管理问题， ...