就业的职工之一。2005年12月29日，原告与第三人湖南湘铝有限责任公司解除了劳动关系，原告并应获得改制经济补偿金x元。2006年元月1日，原告与被告签订 （由第三人转账）入股到被告湘潭创益建材有限责任公司，由被告发给了原告出资证明书（即股权证），原告成为被告的正式职工和在册股东。2008年5月4日， ...

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，已到宁波天骐广告有限公司工作，各项社会保险费也由该公司缴纳，故原告要求双方的劳动关系保持到2005年10月31日的请求不成立。原告受伤后，劳动部门先是认定其非 关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》第二第（五），劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、 ...

原告麦某某在举证期限内提供了以下证据材料:1、《劳动合同》；2、《解除劳动合同协议书》；3、《诊断证明书》1份以及《通知书》2份；4、《职工 支付一次性伤残补偿金、一次性工伤辞退费等费用，所依据的是其与被告之间存在的劳动合同关系，且原告在被告单位的工作岗位为船员，因此，本案属于国内船员劳务合同纠纷。 ...