提供证据。 经审理查明以下事实：2007年12月23日17时许，被告张某雇佣黄某强驾驶其所有的陕x号出租车（该车挂靠于被告甘泉县客运中心）在 款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿 ...

在被告亚联汽运公司进行营运，实际车主是被告孙某某；3、原告郭某甲与被告孙某某双方均认可雇主与雇员之间的关系，按照人身损害赔偿司法解释的规定，本案与被告亚联 普通半挂车的司机，每月工资2400元。2009年7月19日21时30分，孙某某雇佣的司机王某春伙同郭某甲驾驶豫x/x（挂）号重型半挂牵引车，沿连霍 ...

上诉人（原审被告）黄某乙，男，汉族，X年X月X日出生，四川省云阳县人，无业，住（略），身份证号码：x。 委托代理人田某，男，汉族，X年X月X日出生，云南省昭通市人，云南茂祥法律服务所（略），特别授权代理。 被上诉人（原审原告）胡某某，男，汉族，X年X月X日出生，贵州省福泉市人，无业，住（略）， ...

车未年审，司机驾照不符，认定承担本次事故的次要责任，而车未年审，司机驾照不符与本次事故无任何关系，也不是导致事故发生的必然因素，不属于同一法律关系调整的范畴 车辆的挂靠单位咸阳三水公司也予以承认，韩某某也是党某某雇佣的司机，对韩某某的赔偿责任应由雇主党某某承担，咸阳三水公司应在党某某赔偿范围内承担连带 ...

两人。为此事故原告还支出了相应的交通费。 同时查明，原告王某乙以请求确认与被告安阳永兴钢铁公司存在劳动关系为由，于2007年10月26日向安阳县劳动争议仲裁 经审理查明，二审查明的事实与原判认定的事实相一致。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受因第三人造成其人身损害的，雇员可要求雇主承担赔偿责任。王某 ...

44岁，汉族。 委托代理人张伟，淮阳县法律援助中心法律工作者。 上诉人黄某乙因与被上诉人丁某某人身损害赔偿纠纷一案，不服淮阳县人民法院（2008）淮民初字第X号民事 ，张国义与黄某乙系夫妻关系。 原审法院认为，丁某某是黄某乙雇佣的工人，丁某某在从事雇佣活动中所受到的人身损害，黄某乙作为雇主应当承担赔偿 ...

关系应从以下几方面来区分：⑴当事人之间是否存在控制、支配和从属关系。雇佣关系中，雇主与雇员之间存在支配从属关系。雇员的劳动是从属性劳动，雇员对工作安排 是完成工作成果的手段。⑷从报酬给付上，是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬。雇佣关系中，雇员的工资一般是计时工资，定期给付。而承揽关系中，承揽人的 ...

居民人均纯收入、人均生活消费支出分别为5396元、4016元。 以上原告提供的证据材料与法庭调查被告李某某、刁某某笔录能够相互印证，本院均予采信。镇平县统计局 法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

作业，自身并不存在重大过失，因此其不应当承担责任。 三、秀山县育才中学与伍某某是否应对本次事故承担连带责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...

承担70%的赔偿责任，被告拒付，为此产生纠纷诉至本院。 另查：事故发生后，双方雇佣关系已解除。 上述事实，有原、被告当庭陈述和商南县（2010）商民初字第X号 追偿。”本案中，被告作为雇员在从事雇佣活动中，与他人发生交通事故，且经公安部门认定负事故主要责任，原告作为雇主已向第三方赔偿损失，故原告有权向 ...