新美景公司向上诉人支付拖欠工资的经济补偿金1575.8元(6302.9元×25％)，解除劳动合同补偿金（略）.77元(1897.07元×11个月)，额外经济补偿金（ 月才入我司工作，新昌公司与我司完全是两个独立企业法人，无任何隶属关系，劳动部办公厅《关于终止和解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》 ...

提供的《聘用合同》、《保证书》、《企业法人营业执照》等三份证据，不顾上诉人反驳而予以确认，偏帮被上诉人。一审法院在没有查清乐从分公司承包合同是否合法有效的根本 的聘用关系。二、在签订了承包合同后，上诉人还在被上诉人处领取了两个月的工资，既然上诉人仍然是被上诉人的员工，在上诉人违反了公司有关制度的情况下 ...

，原审法院作出如下判决：一、威灵公司于判决发生法律效力之日起三日内向杨某支付工资2681.48元及经济补偿金670.37元；二、威灵公司于判决发生法律效力之日起 ，威灵公司应负完全责任。原审已经查明威灵公司无故拖欠工资六个月，长达半年之久，期间一分钱都没有发；而且威灵公司无故擅自更改劳动合同，将杨某的 ...

权利，原审不予采纳。被告在反诉中要求原告支付2003年8月至同年11月共四个月的工资收入损失，由于在仲裁期间没有向劳动仲裁委员会提出仲裁请求，未经劳动仲裁 将原劳动合同的“管理、生产技术”，改为生产技术。上诉人解释称被上诉人从原来两个岗位的工作变更为一个岗位工作，减少了一个岗位的风险责任，也减少了一个 ...

与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司。陈某某系1993年6月进入化工公司处工作。1994年化工公司转制后，陈某某亦成为了转制后企业的员工 在化工公司12个月的平均工资为1100元，化工公司应向陈某某计付经济补偿金（略）元(1100元×11年)。由于化工公司未按法律规定向陈某某支付经济补偿金 ...

与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司。陈某某系1982年6月进入化工公司处工作。1994年化工公司转制后，陈某某亦成为了转制后企业的员工 在化工公司12个月的平均工资为1200元，化工公司应向陈某某计付经济补偿金（略）元(1200元×11年)。由于化工公司未按法律规定向陈某某支付经济补偿金 ...

，罗某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国 。假如南海丝厂对罗某某的除名没有通知，那么从罗某某离厂到现在多年时间里，罗某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或 ...

，彭某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国 。假如南海丝厂对彭某某的除名没有通知，那么从彭某某离厂到现在多年时间里，彭某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或 ...

。 证据9、工资发放表，证明酒店虽未开业，但我为雇佣的服务员、厨师等支付了工资，共计（略）.80元。 证据10、胜电公司单据，证明胜电公司收取保证金3万元 的质证意见： 我未交水电费是因胜电公司违约，我没有违约，2001年2月底我借用的卫生许可证，借用两个月，已经归还。张崇中与胜电公司有利害关系且证言 ...

虽然在该期间没有签订劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动关系。因而被告无故拖欠原告2000年11月和12月的工资无理，应向原告支付该2个月的工资共 员工及管理人员每人每月发放500元的基本生活费。被上诉人也领取了该两个月，即2000年11月和12月的生活费；2、上诉人与被上诉人之间虽然签订了劳动合同， ...