安全飞行奖章获得者均获荣誉证书和奖金；奖金由地区管理局颁发，奖金数额由航空公司、飞行学院自行确定和发放＂；②根据《海南航空股份有限公司飞行员薪酬改革方案》； 适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，海航公司该文件所建立的飞行安全奖制度，作为企业制定的规章制度，可以作为人民法院审理该项争议的依据。但根据 ...

所负责的部门盘亏金额巨大，存在大量的不良资产和积压物资，违反财务管理制度及公司规章制度，账目混乱，资产流失、大量货款被拖欠，个人利用职务之便挪用公款。 康液字(2004)X号、X号规章制度不合法。康思达公司未能提供相应证据加以证明该规章制度系“通过民主程序制定”、“并已向劳动者公示”。所以，佛康液字( ...

费用，可能公司为了刺激出口，因此把有关的费用由内销承担”，刘展成作为科龙公司制定各部门预算目标的专职负责人，其在职务范围内所为之行为应为代表科龙公司 对抗具对外所实施的法律行为。而事实上该方案性质上属于科龙公司内部的劳动管理制度，并非科龙公司与被上诉人之间的合同关系。该方案里董事长及其它人的签字，并非 ...

费用，可能公司为了刺激出口，因此把有关的费用由内销承担”，刘展成作为科龙公司制定各部门预算目标的专职负责人，其在职务范围内所为之行为应为代表科龙公司 对抗具对外所实施的法律行为。而事实上该方案性质上属于科龙公司内部的劳动管理制度，并非科龙公司与被上诉人之间的合同关系。该方案里董事长及其它人的签字，并非 ...

费用，可能公司为了刺激出口，因此把有关的费用由内销承担”，刘展成作为科龙公司制定各部门预算目标的专职负责人，其在职务范围内所为之行为应为代表科龙公司 对抗具对外所实施的法律行为。而事实上该方案性质上属于科龙公司内部的劳动管理制度，并非科龙公司与被上诉人之间的合同关系。该方案里董事长及其它人的签字，并非 ...

起十日内，如数给付次资遣费人民币（略）元给被告陈某。 上诉人上诉称：海南银通公司的管理制度是由本公司的经理制定的，至今仍未报公司董事会批准 规定。因此上诉人在辞退被上诉人后，除了按劳动法规定给予经济补偿外，还应按管理制度全额支付资遣费给被上诉人。至于上诉人在被上诉人辞退之前虽然总经理办公会议上讨论要对 ...

，以上述旷工事实及原告简x年7月曾旷工4天的事实，要求根据公司有某制度给予处理；同日，X分厂工会向人事行政部书面《报告》，确认原告简XX 应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有某动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有某劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度、或者重大 ...

被告某某汽车工业（上海）有限公司。 法定代表人x，中国区总裁。 委托代理人胡某某，该公司员工。 原告蒲某某与被告某某汽车工业（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案， ，同时载明“附件二为《奖惩条例》”。在被告制定的2008年1月1日的《人力资源管理制度》中规定了公司将辞退员工的违纪行为的情形，其中包括： ...

100吨，价值约90万美元。为了防止电子邮件被窃取和遗失，进出口公司制定了保密制度，对电子邮箱、电子邮件、客户资源、订货信息等采取了保密措施 而且其只能通过徐某进行交易，因为徐某代表了TCM及TCM所指向的进出口公司。据此可以认定该P-3172、P-3173、P-3178及P-3264、P-3281五 ...