及请假情况。 2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安 共计116天，被告支付原告夜班津贴2,145.40元，已支付原告超时及节日加班工资（2,017.90元）共计20,894.23元。原告请假休息期间，被告向 ...

即本案被告支付2008年11月4日至2009年7月18日期间的双休日加班工资6,931元、未提前三十日通知解除劳动关系的补偿金2,500元、解除劳动 举证不能的后果。故本院采纳原告意见，被告应当支付原告2009年5月的工资缺额583元。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...

年7月的延时加班费4000元、2008年11月至2009年3月的低于最低工资差额1500元、解除劳动合同经济补偿金1500元，补缴2008年6月、7月和 判决生效之日起十日内支付原告孙某某2008年6月至2009年7月期间的加班工资4000元； 三、被告上海某某工程有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...

情况下，公司在进行人员调整、工作安排时，采取调离岗位、苛刻劳动条件、降低工资水平等手段，迫使其主动辞职，最终达到既辞退合同员工，又不用承担法律责任的 是否应当支付张某某解除劳动合同的经济补偿金。2、振武公司是否应当支付张某某加班工资。 关于振武公司是否应当支付张某某解除劳动合同的经济补偿金的问题。原审 ...

仲案字第X号裁决书，裁决如下：一、被申请人一次性支付申请人2009年8月份工资人民币2538.2元。二、被申请人一次性支付申请人2009年7月22日至2009年8 工资，根据原告公司每周五天半工作制的规定，被告2009年7月份加班应为6天，加班工资按百分之二百支付应为1440元，对被告主张的过高部分， ...

年前国家并没有年休假的相关规定，故原告要求被告支付2008年以前未休年休假工资的诉讼请求没有法律依据；因2008年度、2009年度原告依法均享有10天法定年 故本院对原告要求被告支付2007年4月2日至2009年4月3日的超时加班工资的诉讼请求不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...

证人不清楚，以每月考勤为准。订单多的话发计件工资，订单不多就发计时工资。工资由部门主管统计，然后交给证人审核，再交给财务李某直接发现金，员工签字领取 内支付陈某2008年8月9日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资8,427.60元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

查明，王某某于2009年10月1日至2009年10月2日存在法定节假日加班情形。 2009年12月22日王某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提起仲裁， 家具装饰有限公司于判决生效之日起十日内支付王某某2009年10月法定节假日加班工资367.82元。三、上海古方家具装饰有限公司于判决生效之日起十日内 ...

年9月至2009年2月期间申报过个人所得税，其中2008年10月申报的工资、薪金所得为人民币(以下币种均为人民币)1,700元，2008年11月申报的 支付刘某某2008年9月20日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资4,220.70元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

人民币)22,205元、代通金22,205元、2004年至2007年未休年休假工资13,366.50元、2009年3月15日至2009年10月22日期间延 的诉讼请求不予支持。徐某某所在岗位实行综合计时工时制度，故徐某某主张休息日加班工资于法无据，不予支持。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第 ...