劳动关系，劳动关系自用人单位实际用工之日起建立。被告双丰工程队主张劳动关系应分段计算，但在法院指定期限内并未提供相应证据予以证实，故对其辩解意见本院不予支持，相应不利后果应由其自行承担。原告李某请求的养老保险和失业保险符合法律规定，依法应予支持。经济赔偿金与经济补偿金依法不能同时适用，且 ...

缴纳的养老保险金、失某保险费、医疗保险费（具体数额由当地社会保险机构计算，用人单位应缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分由王XX个人承担）。本案诉讼费10元 依法改判确认双方不存在劳动关系，驳回王XX要求XX公司补缴养老、失某、医疗保险的诉讼请求或发回重审。理由是：王XX系XX公司洛阳市实业总公司（原 ...

缴纳的养老保险金、失某保险金、医疗保险费（具体数额由当地社会保险机构计算，用人单位应缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分由被告个人承担）。本案诉讼费10元， 依法改判确认双方不存在劳动关系，驳回连XX要求中原公司补缴养老、失某、医疗保险的诉讼请求或发回重审。理由是：连XX系中原公司洛阳市实业总公司（原 ...

缴纳的养老保险金、失某保险费、医疗保险费（具体数额由当地社会保险机构计算，用人单位应缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分由被告个人承担）。本案诉讼费10元， 依法改判确认双方不存在劳动关系，驳回翟XX要求XX公司补缴养老、失某、医疗保险的诉讼请求或发回重审。理由是：翟XX系XX公司洛阳市实业总公司（原 ...

X缴纳的养老保险金、失某保险费、医疗保险费（具体数额由当地社会保险机构计算，用人单位应缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分由被告个人承担）。本案诉讼费10元， ，依法改判确认双方不存在劳动关系，驳回张X要求XX公司补缴养老、失某、医疗保险的诉讼请求或发回重审。理由是：张X系XX公司洛阳市实业总公司（原 ...

上班的事实认可，但原告是2006年才取得护士资格证，之前属于实习期，且仲裁计算的工资是错误的，工资包括岗位津贴、加班等不住，不仅仅是工资，生某费属于生某 费用的理由正当，但数额应按生某保险政策的标准执行。原告要求被告支付失业救济金的请求，因原告在申请仲裁时没有此项请求，该请求没有经过前置程序，该项请求 ...

取得护士资格证，之前属于实习期，且仲裁计算的工资是错误的，工资包括岗位津贴、加班等补助，不仅仅是工资，生育费属于生育保险。 围绕争议焦点，被告提供以下证据： ； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇 ...

原、被告解除劳动合同关系，故原告要求被告为其办理基本养老、基本医疗和失业保险关系转移手续的诉讼请求，合法有据，该院予以支持。因原、被告于2010年4月 的郑铁劳卫函[2008]X号文件停止执行，并且该文件已明确经济补偿金的范围及经济补偿金计算标准按《劳动合同法》的有关规定执行，因此，上诉人赵某主张的该 ...

要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被某等农民工每月工作天数、日工资等计算劳动报酬，以零星工程的名义向胡丰民工队结算，再由李大X将款项发放到被某等农民工， 若干问题的解释》第某条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条、第某、《河南省失某保险条例》第某十六条之规定，判决如下： 一、鹤壁煤 ...

要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被某等农民工每月工作天数、日工资等计算劳动报酬，以零星工程的名义向胡丰民工队结算，再由李大X将款项发放到被某等农民工， 若干问题的解释》第某条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条、第某、《河南省失某保险条例》第某十六条之规定，判决如下： 一、鹤壁煤 ...