。双方所提交的证据显示原、被告未变更劳动合同。被告的工资支付至2008年9月。其中2008年7、8月份实发工资为2000元/月，9月份实发工资为 。依照依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人河南新长城实业 ...

原告作为工厂门卫，工厂正常作息时间之外其在岗工作强度亦与正常作息时间之内有所区别，同时工资支付明细表上针对法定节假日工作情况亦明确载明为值班，原告并未提出异议，因此原告要求 劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款、第八十七条之规定，判决如下： 一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

日至2008年7月31日期间的基本工资为800元、职能津贴1,300元；加班工资的计发基数为800元。2008年8月1日订立的劳动合同约定2008年8 号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者 ...

安排放假，但未能提供证据予以证明，被告认为此系双休日加班的调休，根据法律规定用人单位可以对劳动者在双休日加班的时间予以调休，结合被告并未扣除原告基本工资的事实 ，被告对此不予认可，故本院难以采信。根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字， ...

、被告未就经营风险的承担进行过约定。 上述事实，由当事人提请诉讼申请表、工资支付凭证、2007年6月15日的协议、一次性协议还款计划、承诺书等证据及 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费1165元，减半收取582.50元， ...

10个月”的名义发放的。我有2次从吉林省水利水电工程局第二工程处领取款项的“工资支付明细表”和“养老金拨付单”可以证明。我父亲的丧葬费用共支出2.6万元，票据 元，所以第一次给予一次性抚恤金x元、丧葬费400元，合计x元；后根据文件规定，老干部的一次性抚恤金增加至20个月工资，第二次又发放了x元。两次 ...

元。周某某的月工资为500元。漯河联通公司未提交周某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。漯河联通公司称：周某某在2007年元月与漯河市人才派遣 并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费10元，由上诉人周某某负担。 ...

。姜某某先将所欠工资支付给工人后提起诉讼。 原审法院认为，被告安阳工学院与被告新蒲建设集团有限公司签订的建设工程某工合同符合法律规定，并已实际履行 有限公司不服上诉称，本案属劳动纠纷，未经劳动仲裁直接受理程某违法。上诉人已支付了工程某，不应承担连带偿还责任。 被上诉人姜某某辩称，原审认定事实清楚，要求 ...

，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，顾某某要求罗普公司支付违法解除劳动合同赔偿金和经济补偿金的诉讼请求，在仲裁时并未主张，属于增加的 标准工时制度），因此顾某某工作时间应按标准工时制度确定。《江苏省工资支付条例》规定，用人单位对劳动考勤承担举证责任，如用人单位不能举证证明劳动者出勤 ...