1628.56元、2010年8月的工资1537.82元（上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实发工资）。原告现在仍在被告处工作 的被告应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，该院认为，本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动 ...

1325.92元、2010年8月的工资1297.82元（上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实发工资）。原告现在仍在被告处工作 的被告应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，该院认为，本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动 ...

1598.55元、2010年8月的工资1646.75元（上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实发工资）。原告现在仍在被告处工作 的被告应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，该院认为，本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动 ...

1532.90元、2010年8月的工资299.53元（上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实发工资）。原告现在仍在被告处工作 的被告应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，该院认为，本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动 ...

工资标准发放生活费。被告向原告发放了2010年5月份工资553.77元(扣除养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金后实发工资)，原告2010年6月份实发 被告应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，该院认为，本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在 ...

工资698.55元、2010年8月的工资416.55元（上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实发工资）。原告现在仍在被告处工作 的被告应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，该院认为，本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动 ...

工资683.2元、2010年8月的工资401.2元（上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实发工资）。原告现在仍在被告处工作。 应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，本院评析如下：本院认为，本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者 ...

的决定无效；2、渑池县地方税务局按国家规定为被告补交养老、失业和医疗保险金；3、朱某某的工资应享受和在职同类人员相同的待遇。渑池县地方税务局不服，遂 税务局解除劳动关系的行为无效，恢复劳动关系签订劳动合同并补发工资，办理交纳各项保险，补发克扣的工资、福利、奖金。 原审认为：1、朱某某到渑池县地方税务局 ...

的决定无效；2、渑池县地方税务局按国家规定为被告补交养老、失业和医疗保险金；3、赵某某的工资应享受和在职同类人员相同的待遇。渑池县地方税务局不服，遂 税务局解除劳动关系的行为无效，恢复劳动关系签订劳动合同并补发工资，办理交纳各项保险，补发克扣的工资、福利、奖金。 原审认为：1、赵某某到渑池县地方税务局 ...

的决定无效；2、渑池县地方税务局按国家规定为被告补交养老、失业和医疗保险金；3、赵某某的工资应享受和在职同类人员相同的待遇。渑池县地方税务局不服，遂 税务局解除劳动关系的行为无效，恢复劳动关系签订劳动合同并补发工资，办理交纳各项保险，补发克扣的工资、福利、奖金。 原审认为：1、赵某某到渑池县地方税务局 ...