仲裁委提起仲裁，仲裁委以（2009）X号不予受理案件通知书形式作出结论。为此，起诉要求：1、依法确认原、被告之间劳动关系；2、被告补发拖欠从1996年至2000年 ，认为周口人民商场人事科所出具证明系单方所提供，现原、被告双方未解除劳动关系；对证据2有异议，认为收到条除签名和书写日期是原告亲笔所写， ...

不能证明被告存在胁迫或欺诈等情形，该行为具有法律效力，原告要求撤销该解除劳动合同通知书，缺乏依据，不予支持。原告要求被告支付放假生活费的请求，因原告无 争执焦点问题，供销社认为：上诉人存在严重失职行为，给供销社造成巨大损失。解除劳动关系是上诉人自愿才签字的，单位作出的除名决定程序合法。 本院审理查明的 ...

其辨称不予支持。本案应以李某某自认的2008年3月17日拿到解除劳动合同通知书为劳动争议发生之日。李某某于2008年4月8日申请仲裁并未超出申诉时效六 1、一审判决认定事实错误。晋开集团于2007年12月4日向李某某送达了解除劳动关系的通知，有当时签署的送达回证为证，一审认定不超过申诉时效错误；李某某 ...

派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照法律规定与孙某某解除劳动关系，应当依法支付赔偿金，故对于孙某某要求支付赔偿金的请求予以支持。对于孙某某 在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉 ...

派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照法律规定与张某甲解除劳动关系，应当依法支付赔偿金，故对于张某甲要求支付赔偿金的请求予以支持。对于张某 某甲在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉 ...

派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照法律规定与李某某解除劳动关系，应当依法支付赔偿金，故对于李某某要求支付赔偿金的请求予以支持。对于李某某 在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉 ...

派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照法律规定与贾某某解除劳动关系，应当依法支付赔偿金，故对于贾某某要求支付赔偿金的请求予以支持。对于贾某某 在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉 ...

派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照法律规定与佟某某解除劳动关系，应当依法支付赔偿金，故对于佟某某要求支付赔偿金的请求予以支持。对于佟某某 在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉 ...

派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照法律规定与孙某某解除劳动关系，应当依法支付赔偿金，故对于孙某某要求支付赔偿金的请求予以支持。对于孙某某 在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉 ...

。5、本案原告是在企业停产期间，自以为企业恢复生产无望，主动要求与企业解除劳动关系的，并不是企业将其裁员或者开除的。因此，原告诉求给付生活费、补偿金 仲裁委员会作出的孟劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书。证明因双方均认可劳动关系已于2006年解除的事实，那么本案的所有请求符合法院民事案件受案范围 ...