，X年X月X日生，汉族，住（略），一般授权代理。 上诉人李某某因与被上诉人张某甲、杨某丙雇员受害赔偿纠纷一案，不服云南省寻甸回族彝族自治县人民法院（2008 甲的损害后果承担法律责任。原告张某甲在从事打砖过程中受伤，系在雇佣活动中受伤，雇主被告李某某对原告张某甲的损伤应当承担赔偿责任。另外，从原告张某 ...

生，汉族，住（略）。 上诉人XXXX（以下简称万里公司太康分公司）因与被上诉人XXXX、原审被告XXXX（以下简称洛阳二运公司）、XXXX（以下简称河南万里 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：雇员在从事雇佣活动中致入损害的，雇主应当承担赔偿责任。加之原告XXXX放弃要求张运力承担责任，所议 ...

上诉人（原审被告）喻某某。 被上诉人（原审原告）杨某某。 上诉人喻某某因与被上诉人杨某某人身损害赔偿纠纷一案，不服商城县人民法院（2006）商民初字第X号民事 一审判决认定的事实一致。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应当承担赔偿责任。本案中，上诉人喻某某与喻某某系父子关系，住在一个四合院中， ...

可以基于第三人的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向雇主主张权利，雇主承担的责任为替代责任，其承担了赔偿责任后即享有了向实际 的产权是属于上诉人，上诉人否认这一事实应当提供证据证明。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，针对本案的争议焦点，作如下分析： 一、关于砸 ...

作业，自身并不存在重大过失，因此其不应当承担责任。 三、秀山县育才中学与伍某某是否应对本次事故承担连带责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...

法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...

号。 负责人赵某，男，X年X月X日出生。 上诉人李某某因与被上诉人新乡市动力科技有限公司人身损害赔偿纠纷一案，不服河南省新乡市红旗区人民法院(2009)红民 人登高作业的安全教育。本案的其他事实与原审查明的事实相同。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员存在重大过失的 ...

关系，故原告在施工过程某受伤，被告冯某某作为雇主，应当承担赔偿责任。原告称与被告温县卷闸厂形成雇佣关系，要求被告温县卷闸厂承担赔偿责任， 可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...

44岁，汉族。 委托代理人张伟，淮阳县法律援助中心法律工作者。 上诉人黄某乙因与被上诉人丁某某人身损害赔偿纠纷一案，不服淮阳县人民法院（2008）淮民初字第X号民事 ，张国义与黄某乙系夫妻关系。 原审法院认为，丁某某是黄某乙雇佣的工人，丁某某在从事雇佣活动中所受到的人身损害，黄某乙作为雇主应当承担赔偿 ...

某丁，董事长。 委托代理人冯引来，河南师林律师事务所律师。 上诉人张某甲因雇佣关系纠纷一案，不服河南省安阳县人民法院（2009）安民柏初字第X号民事判决， 外粉工作，被告张某甲与原告张某乙之间形成雇佣关系，根据《中华人民共和国民法通则》有关雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定， ...