天，并解决住院伙食，雇车接送原告往返汉中支出费用600元。由于原告受伤并非是在从事雇佣活动中所致，实际是其自作主张的个人不当行为所致，因此不是雇员受害赔偿范畴 责任应当自负。现念及与原告同村、一块干活的份上，可适当承担部分损失。 被告王某辩称，其修建房屋工程是发包给马某丙的，且在签订合同时明确约定，从 ...

是申某雇佣的。 被告何某辩称，一、被告何某与原告既没有书面雇佣合同，也不存在事实雇佣关系，原告是受被告申某雇佣为其粉刷外墙时受伤的，与被告何某没有 人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护某人员 ...

的依据，以防万一将来对此事的争论。……我了解到你与某上海公司大约在2008年11月3日签署了劳务合同。合同是之前的法人代表于领奎先生代表某上海公司 通知的钱。”2009年11月18日，被告现任法定代表人发给原告的电子邮件提到有关“雇佣索赔”的具体项目及计算方式，涉及工资的方案均以x元/月为计算基数。后 ...

谢某戊之间成立承揽合同关系。为完成承揽事项，被告温某某雇请了谢某清等小工做事，并支付他们的工资，被告温某某与谢某清之间则成立雇佣关系。谢某清在 清之间均是作为农村建筑自由而又较为松散的结合在一起从事建筑活动，他们之间同为劳务的提供者，相互之间并不具有人身依附性，不具有管理和被管理的关系。虽然温某某能多 ...

法院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据，上诉人向被上诉人讨要劳动报酬，首先应证明双方之间雇佣关系的存在，但上诉人向法庭提交的证据不足以证明双方之间雇佣 一审裁定，依法裁判。 本院经审查认为，上诉人李某甲等13人与被上诉人田某某之间劳务合同关系成立与否的审查，应是法庭审理阶段的实体审查，而驳回起诉是 ...

确定的争议焦点及举证责任分配没有异议，二审法院予以改判无法律依据。3、李某某与邵武交通工程公司间是劳务合同关系，其自身没有工程承包权，就不可能与申请再审 傅某强承包泉三高速公路QA6段的涵洞工程，承包方式是包工包料，他们五股东雇佣卢某某等三个班组进行施工；至于以本案潘某某等九人名义向劳动仲裁部门申请 ...

，但被告怀化水利水电工程总队对其受伤不应承担责任，因为双方没有劳务合同关系，也没有法律意义上的雇佣关系。故要求驳回原告的诉讼请求。 为证实自己的主张，被告 工作系被告怀化水利水电工程总队所承包的范围，故原告罗某某与被告怀化水利水电工程总队形成了劳务合同关系。原告罗某某在抬电杆的过程中受伤，受伤后所造成 ...

，遂向本院提起诉讼，请求确认原告天鹅山林场与被告魏某某不存在劳动关系。 上述事实，有原、被告及第三人的陈述、劳务合同、工伤认定申请表、证人黄某丁、宋 其雇主是谁，都不形成劳动法意义上的劳动关系，而是临时雇佣关系。原告天鹅山林场请求确认被告魏某某与原告天鹅山林场不存在劳动关系的主张成立，本院予以支持。鉴 ...

是指雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下，以自身的技能为雇主提供劳务，并由雇主提供报酬的法律关系。义务帮工法律关系是指义务帮工人为被帮工人无偿 。（三）关于本案的归责原则与责任如何承担的问题。雇员在完成受雇工作中受到损害时，雇主要承担民事责任不是因为其违反了雇佣合同的约定义务，而是依据法律直接 ...

、《房屋建筑承包合同》、诊断证明书、医药发票、司法鉴定所鉴定文书、证人证言等在卷佐证，经庭审质证，可以认定。 本院认为，本案属于雇员在从事雇佣活动中受到 ，由于朱某甲未提供护理人员的收入证据，故应当根据当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，陈某某上诉提出应按30元/天计算即币30元/天×84天= ...