期间一倍工资共计x元，并无不当，予以支持。社会保险是国家设立的保障制度，用人单位用工过程中应依法为职工办理社会保险。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法裁决原告 的养老保险(具体保险金数额由原告参保统筹地区劳动保障部门确定)，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定系终局裁决，不予处理。根据《 ...

教育记录；4.关于学校安全工作检查、落实会议记录；5.校舍安全重点部位管护情况登记记录；6.学校为保证学生上下学安全，制订的路队管理制度；7.学校与家长签订 。 本院认为，本案是一起未成年人在学校期间人身受到伤害的赔偿纠纷案件。《中华人民共和国侵权责任法》第三十二条规定，无民事行为能力人、限制民事行为 ...

。伤后即被送往（略）第三人民医院治疗。原告所受损伤经鉴定构成十级伤残。2010年6月28日，经本院调解，原告因道路交通事故人身损害赔偿纠纷从 关系，即管理与被管理关系，劳动者的行为必须在用人单位的各项制度范围内进行，劳动者从事用人单位支配的工作和服从用人单位的人事安排，且劳动者除获取劳动报酬外，还有 ...

证据足以推翻的除外。故仅依据上述电子邮件不能认定雷XX为合锐和公司工作的结论。二、一般来说，用人单位是否为劳动者交纳社会保险是判断双方之间存在劳动关系 并不负责公司的经营，其无权决定以公司名义为雷XX交纳社会保险。另外，我国现行制度允许个人为自己交纳社会保险费用，雷XX及其妻无需利用合锐和公司的名义。 ...

的退地，维护合同的严肃性。2、由乡政府牵头，协助村委会继续调解，争取做通双方的工作，若调解无效，建议通过法律手段来解决，承包户依据合同向法院起诉， 诉讼时效，根据最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》的有关规定，其主张不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民 ...

本院提起公诉。本院受理后，依法组某合议庭，公开开庭审理了本案。河南省新郑某人民检察院指派公诉人王某某刚、姜克玉出庭支持公诉，被告人李某甲及其辩护人王某 原则的意见。经查，该案公安机关当时虽以故意伤害为由立案，且民事部分已经调解，但刑事部分并未撤案。故对此意见本院不予采纳。 被告人李某戊提出公诉机关指控 ...

四十六条第一款（一）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款（一）项，最高人民法院《关于 与长沙市××医疗器械有限公司之间业务合并，田××受长沙市××贸易行的委派到长沙市××医疗器械有限公司工作，工资仍由长沙市××贸易行发放，此时劳动关系的主体双方仍然是田××与长沙市××贸 ...

。因此，本案适用《中华人民共和国民法通则》（以下简称民法通则）第一百三十五条关于二年诉讼时效期间的规定。根据诉讼时效法律制度，诉讼时效有中断、 。 上诉人在二审法院召开质证、调解庭当庭向法院提供了盖有上诉人公章的对被上诉人从2002年至2008年的催收通知书和被上诉人工作人员的情况说明,从2002年至 ...

将重庆分公司以420万元的价格转让给江南公司，江南公司在双方签字后3个工作日内，支付转让价款420万元，重庆分公司即归江南公司所有，一切经营管理和财务 8月23日签订的《转让合同》、《托管协议》无效，并在该案中达成调解协议，明确将资产评估价值1363.94万元作为江南公司购买重庆分公司资产的交易价格， ...

仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年8月2日，郸城县劳动争议仲裁委员会以双方多次调解未果，办案条件差，办公软硬件和办公经费全无为由，决定不予受理，并下达了 的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...